招聘網站問題多，BOSS直聘被查僅冰山一角

網路安全、資訊保安是國家安全的重要組成部分，越來越受重視。過去，一些網際網路公司違規獲取使用者資料，甚至利用使用者的資料

謀取

商業利益。近日，BOSS直聘被實施網路安全審查，成為人們關注的一個焦點。

其實，不僅僅是BOSS直聘，整個網路招聘行業，都存在嚴重的問題，出售使用者資訊成了行業潛規則。

BOSS直聘

2019年，某大型招聘網站員工參與倒賣個人資訊。據披露，該員工出售了16萬餘份公民簡歷。這些資訊，被人公開售賣，一份求職簡歷，售價高達5元。

今年的3·15晚會，也曝光了招聘網站存在的問題。據央視報道，只要在招聘網站註冊企業賬號，支付一定的費用後，就可以隨意下載完整的個人簡歷，包括身份證號碼、電話號碼、社交賬號、住址等。而一些個人簡歷被洩露後，大量流向“黑市”，造成了極壞的影響。

另外，有企業透過APP違規收集個人使用者資訊。有專家表示，收集個人資訊是有邊界的，也要徵得使用者同意，告知使用者收集使用個人資訊的目的、方式。即便要收集資訊，也應該在規定範圍內，超出範圍，便是違規了。

對網際網路公司來說，恪守資料安全、網路安全，是最基本的底線。招聘網站踐踏底線，無異於玩火自焚。事實上，一直以來，招聘網站問題多多，媒體頻繁報道，但這些企業沒有反思，反而變本加厲，造成了惡劣影響。