心理學：你一事無成嗎？可能是這三種原因造成的

心理學：你一事無成嗎？可能是這三種原因造成的

導讀“單絲不成線，孤木不成林！”

全世界那麼多人，有的人事業突飛猛進，有的人創業年入可觀，但也有的人事業十年不起波瀾。沒有成就沒有長進，日久天長，長了的也就只有年歲。

事業騰飛的人各自都有各自的優點，但一事無成的人大多都是因為這三種原因。

一、安於安樂

這第一種是最普遍的一種，也是最害人的一種。那就是安於現狀，大多數人安於現狀，甘做井底之蛙，每天按部就班。按理來說這種人都有易於滿足的優點，因為本身的期望不高所以容易達到。

但是我們從長期發展的角度看，安於現狀就等於故步自封。

就是自己將自己放在了一個安全區裡，像一直留在鳥巢的幼鳥，像大樹底下稚嫩的藤蔓，沒有經歷過風雨，所以面對風雨的能力就弱。沒有抵抗風雨的能力，

一旦面臨天外人禍，不僅會一事無成，還有可能連自己的安全舒適區都丟掉。

大部分一事無成的人都是因為安於現狀，滿足於現在的生活不想再去奮鬥，年紀輕輕就已經能夠看到年老的狀態了。社會發展日新月異，安於現狀最終就成了時代的淘汰品。

二、頻繁改道

有些人說我並沒有安於現狀，相反我努力進取，積極奮鬥，但是依然一事無成。這是因為什麼呢？如果你也一樣，一樣努力奮鬥但卻收穫寥寥，你就應該問一問自己，

你一直以來奮鬥和堅持的是否是同一個方向。

科技發展日新月異，網路傳播途徑快，各行各業五花八門。吸引人的眼球，也吸引人們的注意力。今天看見這個好做這個，結果不好做。明天又看到另一個好，於是前一個不做了，換下一個。結果換來換去哪個都不好做，也哪個都沒做成。

想法頻繁更換，困難永遠都有，有困難了就換下一個，最後一個也沒堅持下來當然一事無成了。

沒有任何事情是容易且收益大的

，如果有請報警，因為肯定不合法。

三、親力親為

親力親為看上去是個褒義詞，但是實際在工作中卻是一個陷阱。

有人說老師我目光長遠，樂於奮鬥，且能夠堅持。有困難了也不怕，我能解決問題繼續前進，

可是我的事業就是不溫不火，這是什麼原因呢？

原因就在你任何事情都要親力親為上。想象一下，

在戰場上所有的敵方士兵都由你一人打倒，你能做到嗎？

自古以來將軍最大的作用就在於指揮和統領。要是把所有的事情都將軍一個人做，那麼就算他有再多計程車兵，他也只是一個光桿司令。

一個優秀的將軍他最優秀的地方一定是指揮的能力。

凡事親力親為不僅累死自己，而且還會讓自己陷入孤軍奮戰的境地。

做職員的人

，凡事都親力親為，有自己做不到的事情的時候就會出漏洞，因為太過相信自己，不懂得向他人求助，人情往來也會因為這樣變得冷淡。

做領導的人

，凡事都親力親為就沒有辦法培養出好的下屬，這樣團隊的能力不提高最後就累死自己。

做老闆的人

凡事親力親為，不僅團隊能力會出問題，也會留不住優秀的人才，沒有強大的團隊優秀的人才，只靠老闆一個人就算拼盡全力也沒有辦法，

一個人的精力終究有限，只有一個人，怎麼能把企業做大做強呢？

總得來說

，想要做出成績，事業有一翻成就。首先目標要明確，眼光要放長遠，有憂患意識。然後堅持不懈，

成功從來不是輕易就能達到的，困難重重才是人生常態。

最後一個人的力量終究有限，優秀的團隊才能走得更遠。

如果你都做到了，那麼成功一定離你比離別人更近幾步。

End

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作者：翌寧

編輯：翌寧

圖片：來源網路