董事長每月五萬元還包住招生活助理，女孩入職後被要求發生關係..

你每月拿五萬塊就必須和我發生性關係！

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寧波某公司老闆網上招聘生活助理時，要求如下：女性，未婚未生育，身高165cm以上，18-22歲之間，對身材樣貌氣質等都有嚴格要求，並且需親自面試後方可入職。仔細觀察後，這條招聘資訊唯獨對學歷沒有任何要求。而且待遇方面非常好，成功入職後，公司還會提供高檔公寓住宿，水電費等全由公司買單，月薪五萬。主要工作是負責處理好老闆的生活起居。

女子陳某看到這條招聘資訊後，立馬按照招聘資訊上提供的聯絡方式與對方取得聯絡。隨後，陳某按照對方提供的郵箱地址，將自己的履歷和個人生活照發送過去。

幾天後，陳某接到面試通知，並且如願透過面試，成功入職成為了董事長的生活助理。剛入職時，由於老闆有事出差，陳某每天工作就是在公司待著，幫忙處理一些簡單的打字和代為訂酒店等簡單工作。此時，陳某覺得自己走好運了，所以特別珍惜這份工作。

大約過了一個月後，陳某的直屬上司董事長李某出差歸來，李某當天便讓陳某幫忙訂了酒店房間，並讓陳某下班後過去彙報過去一個多月的工作情況。

陳某來到酒店房間後，正要向李某彙報工作時，李某打斷了陳某，並叫陳某先去洗澡。陳某木訥了一會後，沒敢反駁，誤以為老闆有潔癖，所以乖乖地去洗澡了。

陳某洗澡穿著浴袍出來後，站在廁所門口欲再次向李某彙報工作時，李某又打斷了陳某，並讓其到走近點說。

當陳某走近後，李某一把將其抱住說先與其發生性關係。陳某嚇得趕緊推開對方，並叫其不能這樣對她。隨後，李某生氣的說，你是我的生活助理，與我發生性關係不是應該的麼？陳某很疑惑的說，我只負責工作上的事，不會同意與其發生性關係。

此時，李某更生氣說道，五萬塊一個月還要提供吃住，你就負責打字和打電話，你覺得可能麼？陳某隨即表示之前沒說清楚，如果知道要發生性關係，她就不願意做這份工作了，並表示願意辭職。李某則說，那好吧，明天去財務那退回4。5萬元，房租和水電費自己去繳了就離職吧。

陳某發工資後，就已經購買了手機等其他物品，花費了接近兩萬元，根本不夠錢還回去。就和李某說，不可能退。之前的工資是我應得的，最多這一個月後多出來那十天的工資不要了。陳某說完就準備去換衣服走。

陳某的話徹底激怒了李某，就在陳某換衣服時，李某將其推倒在床上，並使用暴力手段強行與陳某發生了性關係。事後，又轉了5000元給陳某。

陳某離開酒店後，發微信給李某說自己辭職不幹了，這5000元她收下當是這十天的工資，並且明確告訴李某自己正在前往派出所報案的路上。說完後，陳某便關機了。

警方接到報警兩小時後，便在酒店房間將李某抓獲歸案。

關於強姦罪的認定，可以理解為只要男女雙方發生性關係時，女方是不自願的，均構成強姦。至於二人之間是什麼關係或有無金錢來往均不重要，哪怕女方是名失足女，男方也不能違背女方的意志，強行與其發生性關係。否則將根據《刑法》第236條規定的強姦罪，判處有期徒刑十年以下三年以上。

綜合本案案情，在李某提出想發生性關係的要求後，陳某已經明確拒絕了李某，並在李某欲強行與其發生性關係時，作出強烈的反抗，因此，李某是使用暴力手段的強姦行為，毫無疑問，理應按強姦罪對李某追責。

在一審宣判前，李某家屬在賠償陳某三十萬精神損失費後，獲得了陳某的諒解。據此，法院對李某從輕處罰。最後以強姦罪判處李某有期徒刑三年三個月。

陳某也有不妥之處，在李某無故提出要求其洗澡時，陳某就應當予以拒絕。因為彙報工作之前要求先洗澡，本身就是一個非常危險的訊號。此時，陳某就應當予以拒絕後，伺機離開房間或發信息向他人求救。或許這樣就可以避免被侵犯的事情了。

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