被低估的內向者，如何突破自我發揮優勢？

曾經有一篇文章提到，這是一個對外向者有迷之崇拜的時代。

它似乎就是“受歡迎”的代名詞，頭腦活躍又是社交達人，渾身散發著人生贏家的氣息。

內向者呢？噢，對不起，你們這種不擅長社交又悶騷的生物，欣賞不來。

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內向星人總是被誤解和低估

我曾說自己是內向的人，引來大家一頓嘲諷：你這種微信群裡的話癆，朋友圈的刷屏能手，有臉說自己內向？

真的是很冤枉。誰說內向的人就一定要表現得像個不擅長社交的宅男，一定要一副缺乏自信躲在角落的弱者姿態？

畢業後的這幾年，我換過幾份工作，做過很多大家認為外向者才能做好的事情，並且成果還不錯。

第一份工作，我做的是電話銷售，每天要和陌生人打N個電話，被拒絕N+1次。雖然這類溝通並非是我喜歡的事情，但它並不妨礙我出色地完成工作，並在半年後做到部門業績第一。不過，我知道哪怕工作做得再好，還是不能像外向的同事那樣在社交場合揮灑自如。

第二份工作，我做的是培訓，經常需要面對上百人講上幾個小時。一開始講話磕磕巴巴、手心狂冒汗的我，講完課就像被抽空了一樣，覺得自己肯定是個很糟糕的培訓師。然而一段時間之後，有不少學員跑過來對我說：“老師，我覺得你講課雖然有點放不開，但你的邏輯思維很嚴謹，觀點很戳心，很有自己特色。”我這才意識到，也許自己很難像外向型的導師那樣風趣幽默，但優勢在別處。

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如何發揮內向者的優勢？

大部分人都習慣性給內向者貼上各種標籤，但內向和外向，只是兩種不同的性格，各有特點，不應該有優劣之分。

很多內向者試圖改變自己去扮演外向者，但是看得出來，他們很累，並且扮演得並不好。

我曾經也在糾結是不是要讓自己看上去像個外向的人，至少這樣在職場上不會遭受質疑。

然而， 當我真正去了解內向對人的影響的時候，發現內向其實分四種類型，

社交型、思考型、剋制型和焦慮型，

不同型別表現出不同的傾向性。比如思考內向型人不會在社交活動中怯場，甚至可以跟人談笑風生，擁有好人緣。但比起社交，他們更關注自己的內心，時常自省並喜歡思考有深度的問題。

不管你是哪種型別，找到自己的優勢並將其發揮到極致，才是成功的關鍵。

首先，我們可以尋找自己對標的榜樣，拆解他們的成長路徑，學習他們的為人處世；

其次，我們可以去回憶給自己帶來高成就感的事件，並從中探尋背後的性格優勢；

當然，我們也可以透過專業的心理測試，儘早找準優勢點切入，並透過不斷的實踐強化自己的信心。

透過測試，我就發現自己屬於“社交+思考+剋制”型的複合內向星人。也就是說，其實我並非抗拒社交，只不過更喜歡小群體深度交流。

與外向者相比，我的優勢在於專注和深度交流，這讓我相較於其他人，更容易建立起走心的關係，也更容易有深度的產出。論能言善道我可能比不過外向者，但是論產出，我的能力肯定不輸他們。

當內向者在自己的領域內取得優勢，他就不會盲目羨慕外向者，更不會自卑。

所以，內向者最需要做的，不是自我否定和改變，而是知道自己內向的特點和優勢，以及如何發揮這些優勢。

我們聯合壹心理專業心理團隊，由8位權威心理學家共同研發了

「內向型別測試」

，從心理學角度，幫助你分析你是屬於哪種內向型別，剖析內向會給你帶來的優劣勢，並給出專屬你的內向星人生存手冊。

本次測評將從

社交內向、思考內向、焦慮內向

以及

剋制內向

四方面來評估你的內向屬性，值得注意的是，無論是內向還是外向都有屬於各自的優勢和劣勢，因此測評報告將幫助你分析自己的優劣勢，並附贈一份“內向星人生存手冊”，幫你緩解劣勢所帶來的不適感，以及更好地展現自身的閃光點。

- 內向型別測試 -

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測試題：36題丨測試時間：8-15分鐘

測試完成後，生成的報告將永久儲存

- 你將獲得什麼？-

「以下展示部分報告」

01丨告訴你你是哪種內向星人

02丨對你的優劣勢進行分析

03丨生成你的內向星人生存手冊