張磊:我人生的巨大財富主要來自於兩個字,大多數人卻經常忽略
張磊,名字普通,出生也普通,在剛開始成長的時候也很普通,連初中都差點沒考上,但正是這樣一個普通的人,後來卻創立了高瓴資本,掌管著5000億的資產,個人身價也有數百億,並且他還是中國人民大學校董會副董事長。
他成長的這些年,一直在保持一個投資原則“重倉中國”,我們熟知的騰訊、京東、百度、藍月亮,背後都有張磊的投資。
張磊到底是如何走到這一步的?他的新書《價值》給出了答案,在書中張磊曾提到過,他人生的巨大財富主要來源於兩個字,我看了之後發現大多數人卻經常忽略這兩個字。
這個兩個字便是價值,很多人都聽過這兩個字,卻經常忽略,毫不在意,殊不知這簡單的兩個字蘊含著巨大的財富可能性。
接下來就與阿胖一起去尋找“價值”裡的財富秘密吧,我會與你深層次剖析這兩個字的含義,讓你也能成為一個善用這兩個字的人。
01
長期主義理念
“價值”的第一層含義,便是長期主義理念
,在《價值》中張磊說到,他在識人與投資公司上,都以長期主義的理念去判斷價值。
邏輯是什麼呢?很多事情短時間是看不出什麼,長時間才能看得出是否真的有價值。
拿讀書這件事來說,如果你只看短期,可能覺得讀了一本書也沒什麼用,就否定掉了讀書這個有“價值”的行為。
但如果你把時間拉長到以年單位,讀一年的書,你會發現自己有很大的改善,再多讀幾年,你會發現自己的改變巨大,這時便能判斷讀書是個有“價值”的行為,堅持做下去,肯定會更有錢。
那我們如何讓自己成為一個長期主義者呢?
方法:慢思考
這個方法可以理解為接下來的每件事都慢點下結論,多延遲,多做一會兒。
比如跑步這件事,跑一天你感覺很累,平時可能就下結論跑步累人,這時候我們要刻意地留下這個結論,先跑他一個月再說,在這之前都不要想跑步這件事。
剛到了一個新公司,第一天就發現部門的氛圍很亂,平時可能就覺得這是個差公司,準備辭職走人了,但慢思考則需要我們先工作1-2個月再說,在這之前都不要想辭職的事。
當然,這個方法剛開始用的時候,肯定會出現不自覺的快思考,這時候只要告訴自己,現在下的這個結論是假的,不能相信的,我們便能繼續下去了。
02
護城河代表真正的價值
價值的第二層含義,代表的是護城河,
在《價值》中,張磊提到對他與巴菲特這種價值投資者來說,護城河才是一個企業或者人真正的價值所在。
網際網路讓資訊的流通更加順暢了,一個生意的機會分分鐘就會被大量的人知道,如果這個機會可複製,一下整個市場就會變得很擁擠,至於哪個企業能活下去,說不準,這便是沒有護城河的企業。
但如果有這樣一個機會,分分鐘被大量人知道了,但別人怎麼努力也做不來這個生意,只有少量的企業能做,那說明這些企業有著強大的護城河,值得投。
對個人來說也是一個道理,如果你真想成為職場上的香餑餑,走到哪,贏到哪,或者透過做生意積累大量的財富,
我們也需要刻意給自己打造護城河,成為一個有價值的人,這樣財富才會源源不斷,而且還沒那麼容易受他人干擾。
那我們如何建立自己的護城河呢?
每個人的護城河肯定都不一樣,建立護城河有一個原則:
增加小眾但對自己有幫助的選項
護城河一定要有稀缺元素在裡面才行,這樣別人才不好複製,所以要小眾,而護城河的最終目的是幫助自己增加價值,所以一定要選擇對自己有幫助的選擇。
比如我是做自媒體的,我有數學方面的背景,還擅長深度思考,這些都能讓我更深入的洞悉事物的本質,從資料中看到風向,別人想要複製是很困難的,所以這就成為了我持續提升的護城河。
我掌握的這些能力是相對小眾的,並且也能極大的幫助到我的自媒體。
再比如你是一個學財務的,現在做了銷售,那你需要持續建立的護城河便是財務與銷售結合的能力。
財務知識對很多銷售來說,是小眾的,但卻對銷售有很大的幫助,在計算、對賬、以及和財務溝通上,都能極大增加銷售的機率,所以你去提升財務能力準沒錯。
強調一下,這裡的小眾該怎麼尋找,我們可以刻意的去找自己行業的人不在乎的領域,多找一些之後再遷移到自己領域上使用,能夠有幫助的便有可能建立起護城河。
03
第一性原理
價值的第三層含義,第一性原理
,張磊在《價值》中提到,每個人都應該遵循第一性原理。
第一性原理是指一項事情的本質,
能夠遵循事情本質去做事的人,和不遵循事情本質做事的人註定會有截然不同的命運。
舉個很簡單的例子,職場裡你的領導總是罵你,責怪你,其實這件事的本質是領導希望嚴格要求你讓你進步,接下來就好給你升職加薪,重用你,但你卻只看本質,領導不停地罵你、責怪你,肯定是不喜歡你,所以你後面可能會離職,或者不想認真工作了,就這樣錯過了一個升職加薪的機會。
那我們洞察到每件事的本質呢?
方法:問為什麼
其實我們之所以洞察不到本質,不是本質很難找,而是我們思考太急促了,簡單的根據表面現象就下結論,當然看不到本質,只要我們能夠多問為什麼,便能找到本質了。
就拿領導責怪這件事來說,我們可以先問自己:“為什麼領導要責怪我”
有兩個答案,
一個是領導不喜歡我,另外一個是領導想培養我。
繼續問為什麼領導不喜歡我?
回答:
我工作做得可以啊,也沒得罪他,可能不是不喜歡我吧。
那繼續問領導為什麼要培養我?
回答:
因為我工作做得可以。
領導為什麼要透過罵的方式來培養我?
回答:
因為罵才能激勵我更快進步吧。
你看,幾個為什麼就把事情的本質給洞察了。
問為什麼也有可能把事情越問越偏,但總歸是在慢慢思考,就算走偏了也好及時拉回。
04
張磊沉澱多年的智慧
文章能寫的有限,如果你想更深入學習張磊的智慧,可以去讀讀他的書《價值》,今天文章的靈感也是來自這本書。
書是張磊沉澱了多年之後歸納總結出的智慧,涵蓋
張磊從0逆襲成5000億的秘密,他的投資技巧與他對財富、學習、社交、思維方面的智慧。
書裡還有大量珍貴資料,
包括7大高瓴投資公式以及10多個投資案例的詳細拆解。
就算你不投資,從書中你也能學到他的人生智慧以及思考邏輯,幫你解決生活中的種種問題
。
這本書我讀了不下5遍,感覺人生的迷茫以及財富問題都豁然開朗了,有些問題連解決步驟都提供了。
並且這本書被50多位商界大咖聯合推薦,這讓我想起了一句話“英雄所見略同”
書很厚,價格卻只要一頓飯錢,
書的稿酬也將全捐給中國教育公益事業,讀書不僅能進步還能順便做公益。
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如果你仔細觀察會發現,那些富人大部分都愛讀書,特別是白手起家的,因為讀書就像混圈子,讀了大佬的智慧,便是混入到了他們的圈子裡去學習,提升自己,如果不讀,對大部分普通人來說,自身圈子的智慧都很普通,一直待在裡面那便是普通一輩子了。
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