明日方舟：這遊戲得跟原神學，才能把幹員多安排幾個工作?

明日方舟的幹員在出到圖耶的時候，已經178人了。而一個陣容也就12人，即便考慮到常規陣容的角色替換，考慮到特殊情況下的特殊幹員的特殊作用，36人頂天了。但是，光一個醫療幹員就有18個了，即便每隊都帶兩個（實際一個都不帶的可能更大）都能湊九隊了。

所以擺在博士面前就是一個很嚴峻的問題，就是怎麼增加幹員的就業率？還有羅德島想多安排幾個幹員上崗，咋就這麼難呢？一、解決方案是現成的，就看鷹角願不願意用了

原神的深淵模式，深境迴廊。別的都不說，其實就是個爬塔的模式，只不過強行讓玩家使用不同的角色湊出兩個隊伍，兩個隊伍先後上場，面對不同的敵人。一隊強沒用，需要兩隊練度都高才能獲得高評價，獲得更多，更好的獎勵。

那這裡，肯定就有玩家要說了，原神的深淵模式，差評多過好評，怎麼能讓明日方舟吸收其“糟粕”呢？

顧影認為這真不能一概而論。

原神的角色少，算上哥哥妹妹，到甘雨的時候也就25個，但是明日方舟有多少？到圖耶的時候都有178個了。數量少，讓官方不得不讓角色的養成變得極其繁瑣。

1、升角色等級、要經驗書、要金幣，突破要刷材料本（相當於晶片本）；2、角色的技能等級，又得刷材料，刷副本；3、想要有戰鬥力，光等級跟技能等級沒用。還得刷專門的聖遺物副本。這又是個無底坑：刷聖遺物詞條，升級聖遺物，賭需要的屬性。需要大量狗糧、時間。而且以上不光需要材料、還需要體力，更需要金幣（摩拉）。而原神的對養成材料的投放，是眾所周知的摳門。

而且角色升級，還得玩家本體先升級，比如說玩家40可以把角色升到80級，但是想突破80級的角色玩家本身得升到50級。而40-50級，不花鑽石補體力的話，1個月的時間不誇張。如果說武器、命之座主要是為了騙氪，各種繁瑣的養成真的主要是為了增加玩家的黏性。二、明日方舟開深淵的優勢在哪？

反觀明日方舟，養成極其簡單，只要抽到一次，就有了95%以上的戰鬥力。而將其升到精二50級左右，就足以應對所有常規情況了。而這個時間，快的只要一分鐘。原神養成困難，才會讓需要湊兩隊的深淵變得天怒人怨；但明日方舟玩家的幹員都是溢位的，湊上三五個隊伍跟玩兒一樣。

當然，這麼做會降低新手玩家的遊戲體驗，但如果保證大多數玩家能拿到大多數獎勵，頂尖玩家獲得專屬的成就跟傢俱，那是不是在“增加就業崗位”與新老玩家之間做出了相對良好的平衡？

官方在努力讓更多幹員上崗，異格幹員說到底就是讓低星幹員，以高星姿態登場的一種嘗試。但只增加供給不增加需求有什麼意義？方法是現成的，就看鷹角願不願意走出那一步了。