想奪冠？球員經理+球員逼走亞洲最佳，球隊無冠罪人被媒體揪出

今天上午，筆者寫了一篇文章，談了上海申花成績不好的原因，以及主教練在其中佔據的責任程度。誰會料到，下午就來訊息：崔康熙辭職了！

在合同還剩一年半的時候，崔康熙辭職。可以說這是一種很體面的方式，這說明這名著名的韓國教頭、韓國國腳隊主教練，亞冠冠軍教練，亞洲最佳教練還是一個有尊嚴的、有骨氣的教練。

崔康熙想複製曾經的李章洙在中國的成功，可是很可惜，失敗而告終。並且崔康熙當初其實和很多大牌外援、大牌外教一樣，也是想在自己垂暮之年，讓自己的口袋厚實一些，可是很不幸，來到之後，可以用“賠了夫人又折兵”來形容。

肯出錢的天津天海前身，最後被迫退出，而受託管的天海付不起工資。於是只好另尋出路。於是這時候一個人出現了，這人就是現在在上海申花，以前在大連人擔任球隊經理的周經理。

可以說，崔康熙是成也周經理，敗也周經理！

在大連人的周經理，適時向崔康熙伸出了橄欖枝。於是崔康熙被利用、被榨取的時代來臨了。

在球迷嘴裡，有一個說法叫“吃回扣”。這個說法最激烈的時候，是當年有球迷曾經向相關部門投訴泰山主教練李霄鵬，說其成立一家經紀公司，於是無論在俱樂部擔任副總經理，還是擔任主教練，都引進那家經紀公司的球員。

後來就有了李霄鵬因病辭職。

而這其實不是空穴來風。比如崔康熙的辭職。

崔康熙辭職後2個小時，就有媒體指出了崔康熙是被逼辭職的內幕。

該媒體這樣寫道：

秦升在對陣亞泰的表演，您熟悉嗎？是不是想起了2019年崔康熙從大連人的下課那場比賽，是不是也因為秦升？相同的表演，相同的劇本，唯一不一樣的是輸球的場次，2019年大連人是4輪不勝，而現在申花又上演了這樣的劇本。

這就是崔康熙的命。該媒體最後指出：

崔康熙固然固執一些，有自己的缺點，但是作為一名主教練，球隊的話語權不只是主教練，還需要俱樂部的支援，當俱樂部不支援教練了，教練再優秀，也只能屈從。

因為球員從自身利益考慮，只能聽從俱樂部的安排，鐵打的俱樂部流水的教練，這就是球員不得不聽從的原因。

而在這裡面，俱樂部經理發揮的作用不可忽視。

就這樣，崔康熙在被利用完之後，只能辭職，因為不辭職，總經理就不能尋覓新的教練，就不能獲取新的利益，就不能再有所謂的回扣。

我們在現實生活中，經常見到這樣的人，職場上也是如此——很多人端著老闆的飯碗，飯碗裡裝的卻不是老闆想要的，而是自己想要的。這種人就是我們平日所說的小人得志。這種小人一旦得志，就會在自己的圈子裡瘋狂尋覓自己的利益，而不是為老闆著想。

這就是為什麼大連最後選擇讓這名職業經理走人，而申花卻選擇這名經理！

不得不說，有這樣的職業經理人，你就是引援再多，能奪冠？而引援成了球迷、媒體、俱樂部痛斥教練的原因，而真正的始作俑者卻安然無恙。不得不說真的很高明！