城府深的小人身上會有這三個特質,沒有必要跟他們深交,學會遠離

近日，看到有位女銷售小李在進入一家銷售公司工作後分享了自己的工作經歷，小李在一家銷售公司裡簽下了50萬訂單，本來可以獲得很高的獎金和收入，但是在發獎金的時候，小李卻發現自己的訂單竟然被主管分走20萬，於是小李便找老闆討公道，但是老闆卻認為應該聽從主管的命令，每個員工在公司裡，如果他要報告，那麼就要按照公司規定來處理，小李覺得老闆在處理問題的時候根本就不願意重用優秀員工，於是便憤怒的選擇了辭職。

如今有很多員工在進入公司工作以後，其實都發現自己在公司里人生地不熟，往往會遇到一些城府特別深的小人，而他們總是在利用你讓你吃虧，所以大家在和類似小人相處的時候，一定要學會遠離，避免讓自己在公司裡被利用，其實那些城府真的小人身上一般都會有以下這三個特質，大家一定要學會跟他們保持一定距離，在和同事相處的時候才不至於吃虧和被陷害。

第一、城府深的小人，其實在公司工作的時候都會有一些非常壞的習慣，無論是說話做事還是執行任務，他們根本就沒有考慮得非常全面，犯了錯誤也依然特別淡定，根本就不知悔改，所以這些員工沒有必要跟他們在一起交流，或許這些員工生活在非常富裕的家庭，對於他們而言，在公司即便被辭退也沒有什麼大不了，畢竟可以在新的公司在新的崗位中有一份新的工作，但是如果你跟他們的關係比較好，可能就會給你的職業生涯帶來很多的困難。

第二、城府深的小人喜歡在公司裡發脾氣，而且喜歡陷害小人報復同志，無論在什麼公司其實都會碰到一些小人，他們動不動就會發脾氣，這些小人情緒失控，情商特別低，透過一些不負責任的行為和行動去報復同事，讓同事特別的無奈和憤怒，大家只能選擇辭職，而這些小人卻在一旁幸災樂禍。

第三、城府深的小人並不認同領導和同事的看法，不懂得感恩圖報，反而會記恨他人，越來越多員工在公司工作都渴望自己能夠經過深思熟慮的思考，得到領導讚賞，可是現在總會有一些小人找不到工作重點也無法關心他人的真實想法，所以在表達想法或者說話的時候，往往會跟同事產生矛盾，一旦被同事所孤立，他們還會記恨同事。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！