寶媽迴歸職場有多難?回答現實而又心酸!

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各位粉絲大家好，我是大謙~

前段時間三胎生育新政的釋出，引發了全民的熱議。

而在這其中，有專家分析之所以導致人們不願意生育的原因，主要是因為養育的經濟負擔較重，孩子處於嬰幼兒階段時無人照顧，以及女性無法兼顧家庭和工作。

而這三點也確實是大多數家庭不敢拼生孩子的癥結所在。

相對而言，在家庭生活中女性要承擔的更多，這也使得她們在生育後有很大的可能性無法迴歸到職場。

很多職場女性在生完寶寶之後選擇重返職場。

寶媽重返職場，裡面的艱辛與不捨只有親歷過的媽媽們才最清楚。

如果是重新回到原崗位，經歷了半年多的產假休息，原本的工作職能發生了很大的改變。

休假前的順風順水，復出後卻發現很多事情未能盡如人意，被重新調整的工作內容，身體上的不適應還得保持著小心翼翼的心情。

都是寶媽重返職場後遇到並要面對的新問題。

如果媽媽們想回歸職場，又希望可以兼顧孩子，可以怎麼做呢？

找工作之前，儘量考慮到兼顧家庭的可能性

在迴歸職場的初期，媽媽們可以降低難度，選擇時間上跟孩子的作息更靠近的，比如有雙休，加班少的，雖然選擇的餘地不是很大，但還是有這些型別的工作可選。

取得家人的配合，做好分工

想回歸職場，取得家人的配合是很必要的，可以跟家人商量如何安排接送問題，有事輪流請假等。

跟同班小朋友的家長打好關係

迴歸職場之後，難免會有事情耽擱接送孩子或者參加活動，所以可以跟同班小朋友的家長打好關係，必要時互相幫忙接送或者照顧一下。

選擇有延時服務的幼兒園

許多私立幼兒園都有延時服務，比如4點半之後延遲到6點，寒暑假的託管。我家大寶兩歲多的時候我因為工作比較忙，老人無法帶孩子，就選擇了有延時服務的幼兒園，雖然費用貴一點，但真的省事不少

遇到困難再堅持一下

想要兼顧工作與家庭，必然會遇到許多困難。比起直接放棄，可以告訴自己再堅持一下，熬過這個階段，再回頭看看，就會發現其實自己也就這麼過來了，相信那時候會感謝曾經堅持的自己。

做寶媽全職太太的時候幾乎沒有什麼時間和外界打交道，每天在家裡照顧孩子，家庭就是生活的中心，周圍的人際關係都是比較的簡單。

可是一旦進入職場，就不得不面臨複雜的人際關係。

老闆、同事之間的相處，與客戶的關係維護等。而擁有良好的人際關係，往往是為自己贏得職場加分的重要原因之一。

因此，

在迴歸前，可以有意識地主動跟自己以前的朋友、同事、同行聯絡，重建人際關係網路！

在工作的選擇上，寶媽們也應該對自身的實際情況有所考量。

比如說寶媽可以選擇時間比較自由的工作型別，這樣便能夠兼顧家庭和工作。

比如說，寶媽也可以選擇線上工作，這樣不需要坐班，工作節奏相對靈活。

女性的人生定義不應該侷限於家庭，她們理應選擇生活方式的權利和機會。

而全職寶媽想要回到職場這也意味著她們的生活節奏會發生很大的改變，此時的她們最需要的是家人的鼓勵和支援，所以家人們一定做好寶媽的堅強後盾。

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大謙，前500強名企運營師，多家知名求職平臺導師。超700場面試經驗，已幫助1000+大學生斬獲心儀Offer。