真正的高情商，不是讚美，不是熱情，而是……

隨風潛天黑，潤物細無聲。

”真恰好的器械，往往都是低調的，無需經歷死灰復燃讓人悉知，也能深刻民氣。

高情商的人也是云云，他們從不需求經歷嘉贊去逢迎他人，也不需求行使熱心去保持一段干係。

而因此平視的立場與人相處，讓朋友都深感舒適。

太有身份感，是為人之大忌《六韜》有云：“勿以身貴而賤人，勿以獨見而違眾。

”生而為人，非常隱諱的，是太有身份感，這是一種非常無聊的自我認識。

一個有身份感、良好感的人，平時會闡揚出自大或鄙視他人等舉動。這片面人每每以清高的姿勢對待身邊的全部，頑固，是他們的通常風格，總聽不進他人的定見。卻不知，過分的良好感會讓人丟失危急認識。熱衷於看人弊端，看己所長的人，終會窒礙落後，落空人生偏向。經歷上，由於太有身份感，獨斷專行造成惡果的例子不可勝數：三國期間的袁紹正由於頑固己見，想要兵貴神速，造成兵敗官渡。

苻堅因不肯聽取王猛生前的發起，造成南征失利。隋朝楊廣不聽眾臣否決建築大運河，造成百孔千瘡，隋朝衰亡。因果人世，太有身份感的人，就像空腹的地基，建得越高，越輕易坍塌。咱們惟有平視眾生，以謙虛的姿勢對待方圓的全部，方能走得更遠。尊敬他人，即是尊敬本人生而為人，眾平生等。沒有誰，出人頭地，能夠傍若無人；沒有誰，低人一截，需求卑恭屈節。咱們惟有尊敬他人的支付，才不會將他人的好，視作理所該當，造成相互干係失衡。

咱們惟有尊敬他人的定見，才不會讓片面頭腦，造成盲目頑固，鋪張他人一番美意。人與人之間，相互尊敬，是禮儀，更是涵養。與人交換，語言要保多餘地，不該問的別尋根究底，不該說的要緘口不談。與人來往，辦事要考究分寸，不該做的別貿然動作，不該拿的別隨手牽羊。子曰：“己所不欲，勿施於人。”民氣相互，尊敬也是相互的。他人之事，咱們能夠不睬解不認同，但要尊敬每個個別的怪異性。

咱們要做的，是逐日三省，管好本人。人生但是百年，請走好本人的路，始終不要鋪張本人的時間，對他人的人生比手劃腳。讓人舒適，是一種頂級涵養所謂讓人舒適，並非銳意獻媚他人，也不因此調皮之態，盲目逢迎、奉迎他人。而因此換位思索的方法，照望他人的感情和感覺，讓本人舒適，也讓他人舒適。《情商》裡寫道：“你讓人舒適的水平，決意著你所能到達的高度。”深覺得然。那些存心讓他人不爽的人，終會讓本人尷尬。

前段時間，江蘇崑山一企業老闆，分發工作人員證時，一面點名，一面把屬下的工作人員扔到地上。被喊到名字的工作人員們，只好哈腰撿起證件。後來，這件工作被人拍了影片發到網上，激勵熱議，涉事老闆只好向工作人員們賠禮。在一個單元裡，地位，只是任務單幹，無論位居何位，都不能夠代表誰比誰崇高。“在其位謀其政，任其職盡其責”，每一個在各自的平臺締造代價的人，都值得被尊敬、被善待、被謝謝。有句話是如許說的：“老闆越小，官威越大；老闆越大，越沒架子。

”款式越大，越平和近人，讓人舒適；款式越小，越稀飯擺譜，讓人痛苦。人活於世，讓人舒適，是處世大伶俐，更是一種頂級涵養。有人說：“當你用食指指著他人時，別的四隻，正指著本人。”因果有迴圈，咱們的一言一行，終會透過一壁無形的鏡子，反射到本人身上。那些領有頂級情商的人，在善待他人的同時，也造詣了本人。願咱們都能成為待人如棉、始終鬆軟慈善的人，在野夕間，收成來自全天下