採訪深圳慘烈加班人,有你麼?

在深圳，最不缺的就是加班的人。

深夜時分，科興科學園、軟體園、福田CBD等各大辦公寫字樓，總能看到他們燈火通明的樣子。

從樓宇裡透出的燈光中，彷彿能看到那些加班人的身影。

加班，已經成為許多深圳人職場生活的一部分。

但比加班更痛苦的是，無償加班。

01

“狼性文化，成了讓員工加班的藉口”

某公司的“狼性文化”，一直以來都很有爭議。

且不論狼性文化，對企業、對公司、對團隊來說，是積極影響，還是消極影響。

但現在，狼性文化，卻成為了部分公司用來壓榨員工的藉口。

有人說：公司所謂的“狼性文化”，說白了，就是變相讓員工加班。

不管是網際網路公司的“996”，還是外貿公司的“大小周”，人事部門總是能想出各種讓人加班的方法。

加班加點，成為了員工們之間預設的規則。

多少職場人，為了完成任務、為了KPI，讓工作變成了生活的全部？

有些領導甚至認為，加班是作為員工應該做的事。

你遇到過這樣的領導嗎？

每天給手底下的人，安排一天都做不完的任務，非要讓人加班才舒坦。

準時下班，就認為你不努力，一到開會的時候，就含沙射影內涵別人工作不用心，不努力。

希望這類領導能夠明白，加班不等於努力工作。

難道加班，就一定是努力工作了嗎？

難道按時下班，就一定沒有努力工作嗎？

判斷一個員工優不優秀，看的是實力，是態度。

而不僅僅是加班的時長，更不是，是否願意加班。

02

“跟員工談理想，也要談工資”

其實對很多人來說，加班也不是不可以，但加班不給加班費，就離譜。

有的公司，跟你談理想，給你講目標，可就是不提薪資。

當你和他講待遇的時候，他和你講努力，當你和他講提薪的時候，他告訴你有困難。

下面這兩位粉絲的“打工”故事，就經歷了“給公司免費加班”的事。

@阿飛：

不加班，就給扣你績效分

作為一個在深圳的老打工人，要告誡大家，推崇加班文化的公司，真的進不得。

我在前公司遇到的領導就離譜，規章制度上明明寫著6點下班，但領導跟你說：“你好意思這麼早下班嗎？”

怎麼就不好意思了？你又不給加班費，手裡的活都幹完了，為什麼不能走？

我還特地觀察了下週圍的同事，6點一到大家都不走，就坐在工位上，也不是在正經幹活，就是在玩手機刷影片。

簡直不能理解，回家不香嗎？非要坐在辦公室玩手機？想按時下班的人，都不敢走。

問了下同事，原來是領導要求的，要是有不留下來加班，還被領導發現的，那這個月的績效就給你打低分，甚至就不給績效。

這真的是大無語事件，我果斷跑路了。

如果你也遇到這樣的領導，我勸你也趕緊跑！

@吉祥：

為什麼銷售崗就沒有加班費？

有在銷售崗的朋友嗎？

咱們可太難了，在很多人眼中，做銷售的都月入好幾萬，但其中的心酸又有多少人知道？

咱幹銷售的，一天24小時都得上班，還沒有加班費一說。

如果你問，為什麼銷售沒有加班費？

人家就說，銷售崗的工作彈性大，不存在上下班，那就不算加班，既然沒有加班，那就更不用談加班費了。

不僅如此，經常週末也還要上班。

畢竟要是客戶週末找你，你也不能拒絕是不是？

做銷售崗的要是提成高點也就算了，要是提成不高，又不給加班費，業績不好的時候，那不就等於白乾了？

在深圳，有多少人一直在免費加班？

希望大家遇到的領導，都不推崇加班文化。當然，如果遇到加班會給加班費的，那也很不錯。

在深圳的你，加班，有加班費嗎？

面試小劇情：（大家自己腦補）

面試官：“你能接受免費加班嗎？”

應聘人：“也不是不能接受，關鍵看貴司月薪能給多少。”

如果你在深圳也有無償加班的經驗，歡迎在底下留言和我們分享~