00後“期望薪資”等級來了,最低要求月薪過萬,90後：果然太年輕

第一批90後已步入30歲，第一批00後正式進入工作崗位。

不知道從什麼時候，被稱為“千禧一代”的00後已經進入工作崗位，這些在人們眼中還是小朋友的一群人，漸漸成為各個領域的技術人才。

也正是因為00後的加入，人們對工作的態度也發生了很大轉變。

80後、90後和00後的工作態度有何不同？

80後是非常傳統的一代人，大家經歷了第一批獨生子女政策，同時正在經歷三胎政策，生活壓力讓80後變得更加艱難。

可儘管生活給予80後更多壓力，但這代人依然充滿鬥志，充滿熱血，懷揣理想，對工作依然保有熱情。

小時候經常聽人說，90後這代人完了，從小衣食富足沒受過苦，長大很難擔當重任。可隨著時代的不斷髮展，90後大軍已經扛起很多領域的大旗。

而在工作態度上，90後更熱衷獨立鑽研，獨立意識非常強，儘管偶爾有憤青，但大家依然懂得大局為重。

相比80後的傳統和90後的獨立，00後員工貌似更現實，他們多數人對工作沒有太多熱情，有的只是一份“賺錢”的心，對996或者007更是嗤之以鼻。

最近，一個關於00後期望薪資的採訪火遍全網，有網友表示支援，但也有網友認為，現在的年輕人太自信了。

00後“期望薪資”等級出爐，月薪過萬是底線？

90後扛起大旗後，很多人又將“這代人毀了”的帽子扣在00後頭上，認為他們嬌生慣養，不切實際。

如今，第一批00後已經進入職場，他們是否真的不切實際，對薪資又有哪些要求呢？

第一位受訪者是一個女孩，看起來只有十幾歲的樣子，當她聽到入職後期望薪資是，給出了“七八萬左右”的回答，讓不少網友感到十分震驚。

第二位受訪者同樣是女孩，給出了“五位數以上”的回答，並表示“這是底線”，儘管一樣不切實際，但相比較前一位的七八萬，一萬元已經算正常數字了。

最讓人意想不到的是第三位受訪者，是一名男生，直接給出“20多萬”的回答，同時表示想透過自己的努力賺一輛車。

不少90後網友看到採訪紛紛表示“00後太自信了，果然是年輕人”。

為什麼00後對薪資期望如此“不切實際”？

不得不說，00後進入職場後，基本改變了人們慣有思維，就比如80後和90後預設的996或者007，很難被00後接受。

而80後對高強度工作的態度只是預設，而且多數人不敢有怨言；90後對高強度工作的態度基本是“錢到位，加班也無妨”。