男老師入編三個月後想辭職，坦言不如去送外賣，衝上熱搜引發熱議

文/帥媽育兒經

老師作為辛勤的園丁，自古以來他們為社會培養了一代又一代的人才，而隨著教育的不斷髮展，這一職業的社會地位也在日益提高。

在大眾眼中，

老師是“鐵飯碗”的代表

，尤其在面臨越來越大的社會壓力下，很多大學畢業生都力求找一份待遇不錯且收入穩定的工作。

每年的教師招聘都會吸引大量的大學畢業生報名

，這也足以證明的這一職業的火熱程度。

21世紀最需要的就是人才，而作為培養人才的中堅力量的教師，自然功不可沒，教育的深化也和教師有著不可分離的關係。

就連一些

不是師範專業的大學生也會在學校或者畢業後選擇考取教師資格證

，雖然這一職業受到大學畢業群體的青睞，但是它也有很明顯的性別比例失衡現象。

我們可以看到，

女性教師群體所佔的比例越來越高，而男性教師則變得十分稀有

。

男老師入編三個月後想辭職，坦言不如去送外賣

前不久一名剛剛入編三個月的男老師想辭職去送外賣的事件衝上熱搜引發網友熱烈討論，據悉，

這名男老師是一名本科畢業生，他順利的考下了教師資格證後又成功入編。

在眾人看來這位老師是十分令人羨慕的，畢竟在巨大的競爭下不是誰都能成功上岸的，他完成了萬千考生成為一名人民教師的夢想。

而這位男老師也十分認真負責，不僅受到了學生的愛戴和歡迎，家長也特別認可他，加上他吃苦耐勞的精神和優秀的教師素養，作為學校少數的男性老師，他也深受校裡的器重。

就在大家看似他有一份穩定且發展不錯的職業時，

這位男老師卻選擇在入職三個月後就辭職去送外賣

，這一舉動引起了網友的關注，也從側面顯現出教師行業的失衡現象。

教師行業性別比例不均衡的原因有哪些？

男大學畢業生選擇就業範圍更廣

對於女大學生，詢問起她們畢業後想從事的工作，選擇成為教師的不在少數，但是絕大多數的男大學生則不會做出此類選擇。

我們從資料上看到近年來也有很多男大學生報考教師資格證，但是其中的原因不乏是積累學分或者抱著“技多不壓身”的想法

，而真正想做教師這行的男大學生少之又少。

這脫離不開

男學生的就業面比女學生更廣的原因，他們所受到的制約因素相對來說也較少。

女教師更容易受到學生的歡迎

因為男女性格方面的差異，

男老師相對來說不像女老師那麼細心

，而且女老師更有親和力，也比較溫柔，學生更傾向對女老師敞開心扉。

男大學畢業生更傾向於找一些高薪工作

教師雖然是“穩定”的代表，但是相對於社會上的一些職業，此行業的收入不算高，而

對於男士的總體特性來說，他們更希望為家庭多分擔一些經濟責任，這也是一個很現實的問題。

面對女教師更受到學生青睞，男教師應如何應對

改變教學風格

很多男老師的教學風格過於死板

，他們往往不能和學生打成一片，

學生也會抱怨男老師的課堂很壓抑無趣

，這就需要男老師轉變自己的教學風格。

將自己的課堂氣氛調動起來，

儘量用幽默風趣的方法去吸引學生的注意力，

拉近與學生之間的距離感，這樣學生上課時會變得更加積極。

不斷地充實自己的知識庫

做一名有文化底蘊的老師是很不容易的一件事，但是一個人的涵養和學識是在無形中發光的，所以要

不斷地充實自己，不斷地學習，學生面對“百科全書”式的老師會更加的崇拜和敬佩。

調整自己的心態

心態是十分關鍵的，一些男老師在教學的過程中會急性子，想讓所有學生都把自己所講的知識吸收掉，如果做不到他們會產生焦慮心理。

我們都知道學生學習新知識、接受新知識的能力是參差不齊的，男老師不需要操之過急，

只要盡到教師應盡的教學責任，學生的提高主要還是要靠自己。

筆者寄語

其實男老師要比女老師的壓力大，而學校中男女老師的比例一直都十分不均衡，這也是多種原因導致的，一些男老師選擇辭職轉行也是經歷過掙扎才下定決心的。

要徹底解決這種失衡問題還需要各方的努力，當然，男老師自身也要正視自己的職業，要知道教書育人是十分值得尊敬和敬仰的。

你對“男教師辭職去送外賣”這件事感到驚訝嗎？

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