為什麼總是聽說全職寶媽帶娃抑鬱的，都沒聽過婆婆帶孩子有抑鬱的？

不是因為婆婆們是鋼筋鐵骨，而是全職媽媽要面臨的壓力比婆婆們大得多！第一，帶孩子的標準不同。婆婆帶孩子，只要喝飽喝足，沒凍到餓到，沒有大的傷害，就很少有人會指責婆婆沒把孩子帶好。全職媽媽帶孩子，不僅要負責吃喝拉撒睡，還要考慮性格培養，好習慣養成，早教啟蒙……雖然不是所有的全職媽媽一定都做到了，但這不影響別人拿這個標準要求你，達不到這個標準的，少不了被指責，而且是所有人都可以指責你。

第二，兩個人的責任範圍不同。

婆婆帶孩子是“幫忙”，帶的好了是功勞，帶的不好了，受指責的還是寶媽。因為在大家預設的觀念裡，帶孩子是寶媽的職責，是寶媽“不盡責”，把孩子推給婆婆帶，導致孩子被“帶壞了”。媽媽帶孩子，是“本職義務”，帶的好了，沒人說什麼，帶的不好了，人人都可以指責。

第三，工作量不同。

婆婆帶孩子，屬於“兼職”，大部分情況是寶媽下班了，婆婆就可以“交班”了。全職媽媽帶孩子，大部分是24小時待命，沒人幫忙搭把手，寶媽還得抽空包攬大部分家務。第四，對孩子的期望不同。婆婆帶孩子，管好孩子的吃喝拉撒即可，孩子的將來如何，基本上不在考慮範圍之內。寶媽犧牲了自己的事業，全職帶孩子，就希望培養出一個樣樣都優秀的孩子（期望未必能實現，但一定有）。孩子稍微有哪裡沒達到預期，寶媽就會焦慮，自責。

第五，經濟壓力不同。

全職媽媽帶孩子，不掙錢，找寶爸要點生活費（大部分錢還花不到寶媽身上），還得看寶爸的臉色。寶爸，公婆，七大姑八大姨，甚至陌生人，都可以指責寶媽是“靠人養的”，婆婆帶孩子，是不會有這方面的壓力的。第六，對未來的影響不同。全職媽媽大部分是辭掉工作帶孩子，直接導致了職業生涯中斷，後期能不能重返職場是個未知數。能夠重返職場的，也要付出比連續上班的人多很多的努力。要是一時半刻不能重返職場，就會被一堆的人指責“孩子大了，還不去上班，就是懶”。

婆婆基本上是退休後幫忙帶孩子，或者本來就是家庭主婦。所以，她們不需要考慮職業規劃的問題。等到孩子大了，婆婆可以“功成身退”，沒有人會問她們“孩子大了，你怎麼還不去上班”？

所以，同樣是帶孩子，婆婆和全職媽媽面臨的壓力，根本不可同日而語。

兩代人出生成長的環境不同，奶奶帶娃不哭不鬧，覺得娃娃聽話、乖就好，對孩子的行為習慣和其他能力不作太大要求，媽媽對娃天然有無數種超越自己的設想（此處省略一萬字，當過媽的都瞭解……），只是隨著孩子慢慢長大，才能在不斷的打擊中慢慢接受娃和自己都是凡人。