00後畢業生“辭職信”走紅，理由過於囂張，領導看後敢怒不敢言

正文字數：1401字

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“打工人打工魂……

”

這是90、00後新青年一代中很流行的詞彙

，工作賺錢即是為資本家打工，因此年輕一代

以“打工人”來自嘲。

現在的時代裡，本科學歷的人一抓一大把，即使是考上了大學也不一定能找到工作，畢竟現在大學生之間的“內卷”現象也十分嚴重。

找工作不易，上班難

打工人多、工作少，就意味著競爭加大，也意味著勞動僱傭者和勞動者間利益天平的失衡。

勞動力多，僱傭者自然有恃無恐，因而會調高行業門檻，以更高的要求去約束員工。

996、001等慘絕人寰的工作制就是這麼被壓榨出來的。

更可怕的是，經社會學調查表明，處於高壓強工作制的年輕人還真不少。

很多年輕人苦於996的工作制，但他們身家尚薄，辭了工作的結果便是一窮二白，沒房沒存款沒成家，辭了工作便徹底沒了經濟來源，因此大家都不敢輕易辭職。

想要辭職的人也一定是經過了深思熟慮，並且提前找好了下家後才敢辭職。

很少有人敢因為一時的情緒上頭就“裸辭”。

但硬氣的人也不少，於是他們的

任性畫風成功在網上走紅了。

00後畢業生“辭職信”走紅

“裸辭”算什麼？他們不僅要“裸辭”，還要留下一封任性的辭職信，最後把受過的罪還給老闆！

有位00後在自己的離職原因上寫道“翅膀硬了”

，後面還附上一個賤兮兮的表情包。可想而知，老闆看到這封辭職信，臉都快氣歪了吧。

還有更任性的同學，在辭職信上寫道，“回家繼承家業去了”，雖然不知道這個理由是真是假，但氣勢是給足了。

有認真又任性的同學，在辭職信中分析了老闆壓迫自己的種種行為，讓人看了不禁淚目。

雖然大家都在笑，但是隨意辭職可不是個小問題。找工作不易，大家需要為自己的未來考慮，所以還是要慎重選擇。

大學生如何找工作？

其實這些00後也不是原本就任性的，

實在是工作壓力太大，受到了太多壓迫，於是就硬氣了起來。這些血淚的教訓也提醒著新進入職場的年輕人，一定要做好準備。

A、提升自己的“競爭力”

在學校是就要努力學習，提升自己的“競爭力”，將自己的能力提高，這樣就是對找工作最好的準備。

B、多關注招聘資訊

一般的學校每年都會有校園招聘會，分春招和秋招。在這裡，很多大學生都可以找到心儀的工作。

每年畢業季也就是招聘季，大大小小的公司都會發出招聘廣告，招聘應屆畢業生。此外，現在也有很多招聘網站上也可以找到許多招聘資訊，畢業生可以好好關注。

大學生進入職場需要注意什麼？

★ 明確公司理念

首先大學生要明確該公司的經營理念是否與自己的興趣愛好相符。

最主要的就是公司老闆的目標的願景，要符合自己的三觀道德。

★★ 感受公司氛圍

進入職場後，先感受一下該公司的工作氛圍。

每個公司之間的氛圍差距很大，有的公司和和氣氣、一派安寧，有的公司則充滿地勾心鬥角、瘋狂內卷。

作為實習生，大學生可以先感受一下公司的氛圍是不是自己喜歡的，最好不要為了融入環境而委曲求全。

★★★ 分析公司的綜合實力

選擇工作也要考慮到公司的綜合實力如何，

自己在此是否能得到想要的資源，能否得到理想的發展。有些人千方百計去大公司實習就是想豐富自己的履歷，

提升綜合競爭力。

結語

無論是“打工人”，還是即將要成為“打工人”的人，都需要對就業有一定了解，這樣才能在社會上更好的生存。

除此之外，無論“內卷”、“外卷”有多麼嚴重，提升自身實力才是硬道理。

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