心理學: 想要徹底“控制”一個人, 關鍵要從這三個條件下手

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一個企業，如果老闆想要駕馭員工，他該怎麼辦呢？

一個圈子，如果群主想要管理圈內的成員，他該怎麼做呢？

一個家庭，如果父母想要更好地教育孩子，他們該怎麼教育呢？

其實，不管是企業的“駕馭”也好，還是普通圈子的“管理”，亦或是家庭中的“教育”也罷，其本質都是“控制”。

用心理學的說法，便是以最有效的方式去引導一個人的行為做法，讓其心理處於平衡的狀態。

如果你不懂得控制這個圈子，那這個圈子中的人心就不會平衡，他們更不會聽你的話。如果你不懂得控制這個家庭，那家庭中的矛盾就會迸發，每個成員都各行其事。

無論在什麼時候，學會在適度的情況下“控制”某些人與事兒，這顯得特別重要。尤其是身為老闆的人，更需要做到在關鍵的地方“把控”住人心，這才能讓企業得以長存。

很多人都會疑惑，自己有這個必要“控制”別人嗎？或者說，就算自己有這個想法，那自己到底該怎麼做呢？

要知道，哪怕你在婚姻或者戀愛中，也需要去把控對方的內心。而想要完全“控制”一個人，關鍵要從這三個條件入手。

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要想“控制”一個人，就得對他“若即若離”

很多剛上任的管理者都認為，只要自己對下面的員工好一點，員工就會尊敬自己，對自己好。

這樣的想法，其實是不正確的。因為過分對一個人好，那這個人就會認為你性格軟弱好欺負，還會覺得你的“好”是理所當然的。

其實，我們不需要對別人太好，而是需要對他“若即若離”。直白一點來說，便是先給一巴掌，再給一顆糖果，讓他先明白你的原則，再讓他懂得你的好。

這樣的做法，跟單方面對別人好的做法，到底有何不同呢？其實，不同之處就在於單方面對別人好，這就是一種“一廂情願”的行為，根本沒有任何的原則可言。

而你先亮出了底線，再闡明自己的態度，這才能夠讓別人內心產生不敢輕易得罪你的心理，而且還會敬重你。

從心理學的角度來看，當別人敬重或者敬畏你的時候，你再安撫以“好處”，那別人只會對你心悅誠服。

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要想“控制”一個人，就要懂得“畫大餅”

在如今這個社會，其實出現了這麼一個網路名詞，畫大餅。

為何“畫大餅”呢？那就是在別人面前，你畫出了一個餅，可這個餅卻不是真的，而是假的。但是，別人卻相信這個餅真實存在。

假的東西，為何能讓別人相信呢？

在大眾心理學中，有句話是這麼說的，當人的內心感受到一點希望時，那這個人就會表現出足夠誠懇的態度。

直白一點來說，你讓他感受到了希望，他就會信服你，而且把你當成是偶像或者榜樣。如此，你畫大餅的目的就完成了。不過，你能否讓假大餅變為真大餅，就得看你的態度了。

當年曹操只說了“前方有梅林”，將士們便鼓起了信心往前趕路。到最後，這樣的信念終究讓曹操的大軍化險為夷。

可以說，最低成本的控制，便是“畫大餅”。

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要想“控制”一個人，就要懂得改變他的觀念

在生活中，為何很多老年人都會被一些賣保健品的人所欺騙？

在生活中，為何那麼多人被人賣了，還幫著別人數錢？

在生活中，為何這個人的利益明顯受損了，可他還是心甘情願地接受現實？

其實，任何情況的發生，都跟人之觀念息息相關。也就是說，要想控制一個人，首先就得從他的觀念處下手。

就拿第一個問題中的老年人來說，他們在聽某些人宣講的時候，便被這些人給洗腦了。如此，他們就會盲目去買保健品。

從心理學的角度來看，所謂的洗腦，不過是把一種本屬於自己的觀念，透過某些內外的因素，從而輸入到別人的腦中，達到更換對方觀念的目的。

改變一個人的觀念，看起來很難。可實際上，在某些心理學家看來，這就是一件特別簡單的事兒。

所以，人們才感慨 ，一個心理學家犯罪，要比任何人都可怕。

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寫到最後

相信很多人都會思考這麼一個問題，在生活中，自己又不是什麼管理者，為何需要做這些事兒呢？

不論是管理者也好，還是普通人也罷，該要控制的人與事兒，終究會存在。如此，唯有在心理戰術上勝人一籌，你才可以更好地立身於這個世道當中。

更何況，如今人與人之間的爭鬥在增加，這個時候，我們更需要懂得自保。而自保的本身，就是看透別人的做法，從而在關鍵時刻反制別人。

要知道，管理和控制，這都是生活的常態，更是企業和圈子的常態。如此，懂得控制之法，於人而言，終究有利無害。

文/舒山有鹿