5大殺手級面試問題！原來要這樣回答才不會被刷掉

面試問題被問到哪一題最難回答？現在的企業僱主，為求更快速準確瞭解求職者，除了會常常更新面試的新題庫，也逐漸看重求職者的職場經歷。不過，對正在找工作的你，聽到哪一道面試問題，可能會令你超傻眼呢？又或者有哪些面試題目是你最怕被問到的呢？這次小編就為大家彙整5道堪稱是殺手級的面試問題，並在下方提供最詳盡的教戰解答！

一、你找工作找多久了？之前待業時間都在做什麼？

其實僱主會問這道面試問題，背後隱藏的大多是想關心，你是不是有哪些情況，才讓其他僱主不想錄取你？因此，請掌握要帶給僱主你仍是即戰力的信心，像是說明自己辭去上一份工作後，給自己一段時間去檢視個人職業生涯目標，現在的你已經一個確定的目標也選擇了一些自己考慮的職位；又或者是你選擇再度進修、為某組織投入自願性工作等，都能扭轉僱主對待業空窗期的刻板印象。

二、可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？

回答這道面試問題時，可務必要特別格外謹慎！因為一旦回答的不太理想，面試官可能就會擔心，你是不是吃不了苦只想來我們公司打混養老，甚至遇到少數特殊狀況，也不願與公司並肩作戰。因此，建議求職者不妨還是微笑地回答面試官：在合法且合理的範圍內很樂意配合加班，並且會和公司站在同一陣線上打拼作戰；但也會盡量提高自己的工作效率，儘可能在上班時間內完成工作。

三、上份工作離職後，是誰接你的業務呢？

或許不少求職者被問到這道面試問題時，都會當場愣住或是回答得很模糊：這…我不太清楚但正因如此，也會容易讓面試官覺得，你當初離職是跟前公司鬧得不歡而散，因此漠不關心或是人緣欠佳，才與之前的同事都沒有聯絡。同時也意味著，你在前公司的評價可能不高。

所以，小編在這邊也建議求職朋友們，不妨可嘗試回答，當初提離職前，你曾推薦xx同事接任你的位子，或是被主管委託尋找接替人選，都是為你自己更加分的方法。

四、如果一直達不到工作目標，你會怎麼做？

此時的你，若只回答面試官：我會一直繼續努力，恐怕就不是這麼合適了！因為不試著去找出問題的所在，只會繼續往錯誤方向埋頭苦幹的員工，並不是一位能力突出的優秀人才。

因此，除了可嘗試舉出實際的例子來證明自己以外，不妨也告訴面試官：我會花更多的時間，去觀察情況、尋找有效方法，主動與主管共同努力解決問題，並抱持著積極樂觀的態度。

五、你下班後通常會做什麼休閒活動？

俗話說：下班後，才是決定你的未來，而如今這句話也被應用到面試場合了！以日本知名企業UNIQLO（優衣庫）為例，總裁兼執行長柳井正就曾在面試時，詢問新人你最近看的一本書是什麼」雖然表面上看了什麼書和進UNIQLO工作沒什麼正面關聯，但實際反映的卻是你是否具有高度的學習熱忱。

簡單來說，若你被問到有關下班生活的面試問題，也別忘了記得將自己的興趣和工作職缺做連結，比如你應徵的是活動企劃，就可以說明「我自己平常有蒐集一些古物，所以平時很愛去參加市集尋寶，也會從中觀察這種線下市集其實在近幾年已經策展化，發展出很多種型別的市集⋯⋯。

總而言之，即便在面試過程中，被問到殺手級的面試問題，也別被嚇到不知所措。假設你真的不知道這題的答案，不僅千萬別胡亂瞎掰，而是要直截了當的坦承不足，不虛張聲勢、說大話，並同時自信的向企業強調自己有把握的其他相關專業優勢，才是幫助自己更容易爭取到錄取通知的好方法喔！