面試時，展示非專業技能合適嗎？聽聽面試官怎麼說

如果你是面試官，招聘時希望招到什麼樣的人？

第一，是符合職位勝任條件的人，這是基礎要求；

第二，具備的非專業技能對從事該工作有加持，額外的才是驚喜。

二者有一個順序問題：

你需要先符合基礎要求，額外的才是驚喜否則只是驚嚇。

你應聘客服，現場跳一段民族舞，這個……大可不必，你能幹活才有價值，在此基礎上，你還有年會表演節目的技能包，very good！

我招一個人資助理，她熟悉職位相關的工作內容是最重要的部分，溝通中發現她大學時一直做主持人，公司團建或年會可以她來主持，這是意外之喜，只能加持，不會起到決定性作用。畢竟，公司的初衷是招人資助理，不是招主持人。

求職時，無論是寫簡歷還是面試溝通，務必抓住核心問題，切記：

你是來找工作的，不是來展現自己多才多藝的，瞄準勝任能力，集中火力開炮！

面試官最關心的就是招聘要求上寫的一二三四五，你是否符合，至於你英語好不好，書法棒不棒，會不會武術，唱歌多好聽……真的沒那麼重要，面試不是相親，面試官不需要了解你的方方面面。

你簡歷上寫自我評價，不要寫套詞，什麼溝通能力強、團隊合作意識佳，愛好攝影和聽音樂……這都是毫無營養的，如果應聘技術崗，我就寫愛好下棋，側面佐證下我的邏輯思維能力強；最不濟我寫喜歡打籃球，證明身體好，來吧，剝削我吧，造作吧，反正我有個好身體。面試時，可以恰當的時候，恰到好處的流露出自己非專業的技能，有思想，無痕跡，隨風潛入夜，潤物細無聲，淡淡地炫一下，大張旗鼓的不要……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！