為什麼越來越多的年輕人選擇送外賣? 其實, 他們已經贏過了同齡人

原創作者——黑羽

雖然我們一直在宣稱職業不分屏高低貴賤，但是在大多數人的潛意識中，我們早已為社會上的各行各業劃分了階層。我們會認為那些階層較高的人，都是坐在辦公室中的白領，而從事體力勞動的工作人員，大多都是階層較低，沒有文化的人。

近幾年，隨著社會的發展，逐漸產生了許多新興的職業，例如送

快遞

或者外賣，或是開滴滴汽車或是幫人代駕。這樣的工作有很大的社會需求量，因此只要願意認真工作，每個月的收入還是非常可觀的。只不過相較於那些腦力工作，會更加勞累辛苦一些。

因此很多人都保持著自己的高傲，寧可在辦公室裡拿著，每個月三四千塊錢的低工資，也不願意去嘗試，進行這些收入更加可觀的勞累行業。

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在他們看來，這些付出體力勞動的工作，都是層次較低，沒有未來的工作。而現在的年輕人卻逐漸轉變了這一觀點，很多人都不再避諱送外賣，或是送快遞這樣的行業，反而非常樂於加入其中。

很多年輕人在進入這一行業後，工作的比老員工更加賣力，也能夠拿到更加可觀的收入。

很多人卻為此感到擔憂，因為他們覺得這些年輕的人都來送外賣，那麼年輕人的未來就沒有了希望。如果年輕人都沒有美好的未來，那麼我國的社會發展也無法迎來美好的明天。其實這樣的想法和擔心有些多餘了。

因為大多數人眼中的成功，都是事業有成，或是在某一領域得到了傑出榮譽的案例。這樣的人終究是少數，而能夠成功進入統治階層的人更是少之又少。大多數人都是平平常常的普通人，只需要能夠滿足個人的溫飽就足夠了。

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現在的學校競爭也非常激烈，只有一半的人能夠成功進入高中讀書。高中畢業後也只有極少數人，能夠進入優秀的大學讀書，很多人都只能選擇一個普通的三本，或是專科學校就讀。

這些人在社會中並不具備找工作的優勢，大多數企業在選擇的時候，也會盡可能地優中選優。有的企業甚至直接明文規定，自己只想要招收那些名牌學校畢業的學生，這與現在的人才市場情況相差較大。

許多企業都招收不到自己想要的人才，而大多數畢業生也無法找到合適的工作。在這樣的大環境下，我們不能要求現在的青年為了所謂的發展理想，忽視自己最基礎的生存需求。

對一個自力更生的有些困難的年輕人談未來發展，實在有些強人所難。大部分人都是普通人，根本沒有足夠的資本來實現雄心壯志。即使這些青年真的有才華，有實力，有遠大的目標去建設祖國，卻沒有企業願意給他們提供這樣的平臺。

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在這樣的情形下，這些青年又怎麼能夠按照人們期望的那樣，成為所謂的成功人士呢？

其實這些人也都知道，他們目前所從事的工作技術含量不高，能夠藉助網路大紅大紫的人也只是少數。但從另一個角度來思考，這些青年已經為我國的社會發展作出了巨大的貢獻。因為社會的發展不僅需要高階人才，也需要牢固的基礎。

這些青年是充足的勞動力及物資保障，相較於那些看似清高的人才，他們敢於忽視眾人對於職業的歧視，主動投入看似地位不高的服務行業中去。

他們在最應該心高氣傲的年紀，卻選擇了默默無聞地打拼，從這一點上來說，他們已經贏過了許多同齡人。他們不怕辛苦也不怕勞累，懂得用自己的雙手創造幸福的道理。即便是送快遞或是送外賣，這樣看似卑微的行業，他們也能滿懷熱情地參與到工作當中去。

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那些認為青年們失去了未來的人，也應該仔細觀察一下現在的教育環境。雖然近幾年我國的發展速度比較迅速，綜合實力也有了很大提升，但真正能夠讓國家文化實力得以增長的，其實還是科技方面的創新。

這方面的創新需要先進技術的支撐，也需要較高的科研水平與教學實力。正如上面所提到的、真正能夠進入高等學府讀書的人，只是同齡人中的極少數。大多數人都沒有機會接觸到這樣的教育，也無法在這一行業發光發熱。

與其在這裡為青年的未來擔憂，倒不如將目光轉向更加長遠的地方，而不是單純地將青年當成阻礙社會發展的藉口。

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如果想要讓這一代青年有更好的發展前途，就應該提升教育的普及率，讓更多人可以接觸到高等教育。

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