臺積電薪資公佈, 梁孟松博士值得敬佩, 低薪留在中芯國際目的單純

半導體人才是目前國內科技領域最稀缺的存在，吸納、培養和留住更多的半導體人才，也成為國內半導體企業共同的目標。能夠擁有像

梁孟松

博士這樣的人才，對於國內半導體企業來講，簡直就像做夢一樣，而

中芯國際

卻真的夢想成真。

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然而，人心難測。這或許也是讓很多技術人才寒心且不願回國的原因。像梁孟松博士這樣的技術大拿回國之後，同樣也遭受到了“回國圈錢”的非議。但真的是這樣嗎？

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此前

臺積電

的薪資水平公佈之後，那些對梁孟松博士有質疑的人終於閉嘴了。作為全球排名第一的晶片代工廠，臺積電的薪資水平也受到了很多人的關注。根據臺積電公佈的資料來看，臺積電員工的平均薪資水平達到了42萬元，而臺積電的高管薪資就更高了。就拿臺積電的總裁魏哲家的工資來看，他的年薪大概是在1500萬美元的水平。如果當初梁孟松博士留在了臺積電，相信現在臺積電的總裁也大機率非他莫屬了，那麼年薪1500萬美元也是不在話下。那麼中芯國際到底用了哪些籌碼吸引了梁孟松博士呢？

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34萬美元！

是的，你沒有看錯，一位全球頂尖的半導體人才，在中芯國際僅僅只拿到了34萬美元的年薪。而經歷了辭職風波之後，梁孟松博士的薪資才有了進一步的調整，上升到了135萬美元，但是這樣的薪資水平和臺積電相比，依然相差甚遠。有了這樣的資料對比，你還會相信梁孟松博士是為了“圈錢”才會到中芯國際嗎？

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不管是在臺積電還是三星，甚至其他的企業，梁孟松博士都會拿到更加豐厚的薪資，區區34萬美元的年薪，對於梁孟松博士這樣的頂尖人才來講，4個字，不足掛齒。梁孟松博士在中芯國際的3年時間，完成了其他企業需要十年甚至更久時間才可能完成的突破。中芯國際在梁孟松博士的幫助下，晶片工藝直接從28nm提升到了7nm，並且在晶片代工領域也躍升成為了全球top5的企業。

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梁孟松博士在辭職信中也提到了自己加入中芯國際的目的，他表示，加入中芯國際本身就不是為了錢，不管中芯國際給多少錢，自己都會接受，他的加入只是單純的希望可以為國內半導體的發展盡一份自己的力量。

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梁博士此言非虛，他在中芯國際賺到的錢，全部都捐給了國內的教育基金會，顯然他的目的並不在此。看到這裡，那些曾經質疑過樑博士的鍵盤俠們，不知道會不會有一絲愧疚感！

國內半導體的發展是離不開頂尖人才的，人才是一切的基礎。願意留在國內做貢獻的頂尖人才已經不多了，現在還要讓這些人才寒心，這就真的不應該了。梁孟松博士真的還會缺錢嗎？筆者確實不太懂有些鍵盤俠的腦回路了。

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不管如何，梁孟松博士願意接受低薪加入中芯國際，並且不遺餘力地幫助國內半導體發展，這都是值得敬佩的。就算梁孟松博士賺到了錢不捐出去，這也是人家應得的，不要再以小人之心度君子之腹了，不要讓人才寒心了。對此，你怎麼看呢？