員工辭職, 不需要經過老闆同意, 還有機會拿到2倍工資!

【案情】

馬曉壯就職於一家網際網路公司，不久前獵頭向他拋去了橄欖枝，有一份加班時間少，工資待遇高的工作。馬曉壯動心了，於是就按照原公司的流程，向老闆遞交了辭職申請。可是沒想到，老闆卻沒有批准。

那麼員工辭職，需要經過老闆同意嗎？老闆不同意該怎麼辦？

（以上內容，根據真實案例改編，僅作普法使用。）

點選載入圖片

【解析】

辭職是員工的權利，不需要經過老闆的同意，但是辭職需要符合法律規定。

勞動法規定，勞動者辭職需要提前30天書面通知單位。大家記好，是通知單位辭職，不是申請辭職！

30天后不管老闆同意不同意，都要一次性付清員工的工資。如果勞動者正在試用期，提前3天提出辭職就可以了。當然了，如果說你和單位協商好，也可以靈活地選擇辭職的時間。

如果說員工提出辭職後，不到30天就單方解除合同，單位可以要求員工支付違約金。

點選載入圖片

如果單位沒有簽訂勞動合同，員工可以隨時辭職嗎？

不可以！雖然沒有簽訂勞動合同，但是事實上勞動關係存在，需要提前30天通知單位辭職。辭職時還有一份福利，單位不給員工簽訂勞動合同，員工可以依法要求單位支付，未簽訂勞動合同期間的雙倍工資。

意不意外？驚不驚喜？

點選載入圖片

您對今天的話題有什麼看法，歡迎關注+評論！