幹活最多，卻得不到領導賞識？羅織經：記住3條規矩，助你逆襲

職場中總會看到一些老員工已經四十來歲了，但是還是在基層的崗位上耕耘，而且他們除了年紀大一些，和那些剛剛入職的新人待遇沒什麼不一樣。在平日的工作中，你看到他們盡心盡力的工作卻不能升職是否會疑惑，其實很大的原因是由他們自己造成的。

職場生涯中，環境我們改變不了，但是可以積極地去適應，並且在這其中能夠得到自己想要的。

如果想要在職場中混出名堂來，推薦看這一本《羅織經》。這本《羅織經》是由唐朝的奸臣來俊臣所寫，他深諳人性，其中的3句話作為職場的新人而言，一定要牢記於心。

01

順不避媚，忠不忌曲，雖為人詬亦不可少為也

我的閨蜜在公司4年了，看著才入職一年的小崔升到和自己一樣的崗位，非常不服氣。她說，我就是不會拍馬屁，哪像那些小妹妹，嘴巴像抹油似的。我做不來這樣的事。

其實，《羅織經》就說過，“順不避媚，忠不忌曲”，拍馬屁得拍響，而對領導表示忠心不要藏著掖著。我的閨蜜，就是性格太直，只會老實工作表忠心，其實很多事情，領導雖然知道，但如果不表現出來，他也不表示什麼。

而對於剛入職場的新人，最重要的是什麼？是業務能力還是品質？其實大多時候首先應當是對領導的忠心。因為領導有利益的分配權力，他們不會將利益直接就分給一些毫無相干之人。

想要得到領導賞識，首先要獲取他們信任，雖然在這其中少不了奉承之言，在這其中也會有一些同事看不起你或者詆譭你，但是這在職場生涯中是不可少的。只有和領導表忠心，領導才會銘記於心在有好處之時才會想到你。

02

智者善窺上意，愚者固持己見，福禍相異，鹹於此耳

有一個同事，剛入職表現挺好的，但是在一次會議上，被領導批評後，直接頂撞領導，說領導看不到自己的優秀，沒看到自己的進步等等，全場人都為他的勇氣而捏一把汗。

後來我們知道，這個領導其實是他的親戚，怪不得這麼硬氣。

職場生活中的聰明人，他們都會揣摩領導的意思，而不是固執地頂撞領導。他們在面對領導的言語之時會順從和理解，並且還可以幫助領導解決在工作上的難題，或者在私人的問題上面也積極地為他去籌謀，這樣領導會慢慢喜歡和信任他們。

對於愚昧之人，總是固執自己的想法，總是抬槓，很多的人因為不身處高位，所以並不知道領導的用意，在這個過程中盲目地表達自己的見解，那麼就不會合領導的意，從而一輩子都在職場的底層中掙扎。

03

功歸上，罪歸己

可以說，職場生涯中領導有一定的任免權力，尤其是對於自己的下屬，他能夠決定是否提拔一個人，或者開除一個人。往往在這個過程中，領導會權衡利弊，他希望提拔的這個人能夠幫助他，給他帶來利益。

所以真正聰明有智慧的人都懂得將工作中的功勞都歸功於領導，而在工作的過程中一些失誤都歸功於自己。

有一些人會認為這樣的人很傻，給領導做背鍋俠，但是更多的時候，領導在有利益分配之時一定會首先想到你，比如說升職加薪之時，領導會想起當初你給他背黑鍋，所以想要在其他地方補償你。甚至很有可能，讓你成為領導的心腹，從而在你犯錯誤之時最大可能的去庇護你。

《羅織經》這本書雖然說誕生已久，但是這本書中的智慧就算是到了如今還是有著無可替代的作用。因為自古以來人性都是不變的，很多的套路傳承下來依舊十分的管用，要想在職場上升職加薪，混得風生水起，那麼一定要讀《羅織經》，很多的職場厚黑權謀，趨利避害良方，在這本書中都有體現。

想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。

另外，在職場和社交生活中，有心眼還不夠，還需要口才、眼界以及格局謀略。

有好的口才，可以把自己想說的話用對方愛聽的形式表達出來，維繫彼此的感情，也增加談判成功的機率。

有高的眼界，可以發現事物的風向，找到關鍵一擊即破，事半功倍。

而格局和謀略，讓你走正義之道，獲取他人的信任，運籌帷幄，馬到功成。

學校的老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，而這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲取，然而，社會形形色色的人和大大小小的坑，不小心掉入他人的陷阱可謂叫苦不迭甚至難以翻身。

給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。

第一本是《格局》格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養一個掙錢的腦子。

第二本是《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。

第三本是《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。

第四本《情商智商決定起點》，情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

第五本《見識》，見識決定世界，用高度化解難度為你開啟新世界的大門。

這套書，更深入淺出揭示了為人處世的智慧與藝術，越早領悟、越早受用。

隨便吃個便飯都要幾十塊錢了，而這5本書還能看很多年，趁著假期，好好品讀必定有所收穫，終身受益。