出現這“三個前兆”，這是領導要“提攜你”的節奏，順勢而為，備受重用

職場如江湖，是江湖就有風吹草動。領導要抬舉你有多種方式，傳遞的資訊量各有不同，如果領導把你當作自己人，那麼，恭喜你離晉升不遠了。出現這“三個前兆”，一定要咬住牙別吱聲，順勢而為，備受重用！

1、點名讓你參與核心業務。領導者善於橫向發現人才，有意識複合培養人才。領導選人用人有自己的哲學，賞識一個人，想要提拔他，一般都是先觀察驗證，如果符合自己的判斷，很快就會創造機會重用他。

2、一些社交的場合會帶著你，一般領匯出去見客戶或者參加聚會，肯定都是比較重要的場合，這個時候領導帶的下屬肯定都是他心裡面比較認可的，所以這種場合你一定要好好的表現。

3、功勞都算在你頭上，當你在領導的指導下完成了某些工作時，因為成績優秀，公司要論功行賞，這時候，領導在彙報的時候，把功勞都算在你的頭上，是為什麼呢？很簡單，為了給你升職加薪鋪路，就是在為你“鍍金”。

綜上所述，很多時候領導是不是看重你，從一些細節當中就可以看出來，如果你發現領導有重用你的跡象，趕緊抓住這樣的機會，因為有些機會不抓住很有可能就會錯過。