稻盛和夫:當你擁有三種特質，財富通常會自主上門

稻盛和夫是一位白手起家的傳奇人物，他的人生並非一帆風順，甚至可以說遭遇了不少挫折。

稻盛和夫小學考初中失敗了兩次，高中畢業後考上的是一所三流大學。大學畢業後，他好不容易找到一份工作。最後發現，那家公司經營困難，已經瀕臨破產。

在各種艱難的條件下，稻盛和夫依舊抱著一腔熱忱，最後走出了一條屬於自己的康莊大道。

40年間，稻盛和夫建立了京瓷和KDDI兩家世界500強企業。78歲時，稻盛和夫應邀出任破產重建的日航董事長。僅用10個月，他就扭虧為盈，創造了驚人的1580億日元的利潤。

從稻盛和夫身上，我們可以學到很多。稻盛和夫的成功，跟他的經營哲學息息相關。查閱了《幹法》、《心：稻盛和夫的一生囑託》等書籍後，我發現做大事的人往往有以下三種特點：

01有狩獵精神：堅持到成功為止

一次，稻盛和夫應邀去某個大企業演講。聽眾是200多位從事高新技術的優秀人才，很多人還有博士學位。

有人問稻盛和夫：“京瓷研究開發專案的成功率是多少？”

稻盛和夫回答道，成功率是100%。

全場發出了一片驚歎之聲，有些人甚至說這不可能。

稻盛和夫說凡是著手開發的研究專案，一定要持續到成功為止。

在專案研發過程中，稻盛和夫遇到了不少阻礙。當大家感到開發難度太大，快要放棄時，稻盛和夫認為這恰恰是第2次的開始。在持續不斷的精進中，他最後都能取得勝利。

稻盛和夫的這種精神和狩獵精神有異曲同工之妙。狩獵民族在狩獵過程中，往往要打長久戰。他們會帶上數天的食物和水，去追捕獵物。一旦盯上目標，他們就窮追不捨，直到取得勝利。只要在中途的任何環節鬆懈了，結果就會功虧一簣。

在我們的工作中，難免要挑戰新專案。當你感到氣餒時，不妨想想狩獵精神。說不定再堅持一會兒，就能取得勝利。

02有問題意識：創造性地完成每一件小事

稻盛和夫每天都會反省自己：今天有沒有比昨天更進步一點點？他要求自己在創造性的工作上下功夫。

創造性的工作指有問題意識，創造性的完成每一件不起眼的小事。

稻盛和夫認為即使是面對掃地的工作，也要有創新精神。比如，如果今天是從左到右掃地，那麼明天可以從右到左掃的，或者後天從中間開始掃地。透過不斷改進工作方法，你有可能變成掃地專家，最後獲得上級的賞識，被委託更大的業務。

創造性，不是寫作、設計等工作的專屬。只要你有問題意識，就能把每一件小事做到極致。

在價值多元化社會，我們都想找到一份滿足自我期待的工作。然而，絕大多數人一方面對現實不滿，另一方面又無力改變。

那如何突圍呢？

我們不妨放下長期目標，先做好手頭上的每一件事。有問題意識，創造性的完成工作。假以時日，你將逐漸拉開和他人的差距。在新的高度上，找到內心的熱愛，並增加成功的可能性。

03懂得自我驅動：成為“自燃型”的人

稻盛和夫認為人可以分為三種：“可燃型”“不燃型”和“自燃型”。

“可燃型”的人一點火就著，“不燃型”的人怎麼點也燒不起來，“自燃型”的人靠自己就能熊熊燃燒。在工作中，我們要成為“自燃型”的人。這種人積極主動，不需要老闆吩咐，就能自主完成工作。

想成就一番事業，我們需要自燃的精神。深耕自己必須做或想做的事情，然後持續不斷的發力。

那如何才能成為“自燃型”的人？

我們要把願望滲透進潛意識，即做夢都想要完成目標。你能否取得成功，取決於想要實現目標的強烈程度。每天向自己暗示目標的重要性，或者實現這個目標的步驟。久而久之，你的潛意識也會對此深信不疑。最終在強大的精神作用下，實現目標。

成為“自燃型”的人，把強大的精神力量，轉化為前行的能量。

從稻盛和夫身上，我們還可以學到很多。僅僅是以上三點，就能給我們的思維帶來巨大改變，從而指引我們過上更好的生活！