【基層動態】 做好“三個到位”，海拉爾區哈克鎮全面完成村（社群）婦聯組織換屆選舉

為加強基層婦聯組織建設，根據《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》和海拉爾區婦聯《海拉爾區村、社群婦聯組織換屆工作方案》的相關要求，哈克鎮6個村、1個社群平穩有序完成村級婦聯換屆，實現村（社群）婦聯主席100%進村（社群）“兩委”班子。

本次基層婦聯組織換屆選舉是會改聯後的第二次換屆選舉，是農村婦女政治生活中的一件大事，更是基層婦聯組織凝聚婦女力量的關鍵時刻。各村、社群高度重視此次婦聯換屆選舉工作，堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建的原則，廣納群言、廣集民智，依法依規組織廣大婦女群眾積極參與，選出了政治思想好、工作能力強、熱心婦女兒童事業的新一屆村（社群）婦聯組織班子。此次換屆共選舉產生婦聯主席7人，專兼職副主席32人，婦聯執委55名，常委41人，平均年齡44歲，大專以上19人，35週歲以下12人，在年齡結構、文化水平等方面均優於上一屆資料，婦聯組織的活力和履職能力得到了增強。

村（社群）組織換屆是推動婦女參與基層民主管理的重要契機，哈克鎮婦聯“三個到位”紮實推進基層婦聯組織換屆工作。

把握選舉主動權，提前謀劃到位

村級婦聯換屆是今年婦聯工作的重中之重，哈克鎮黨委高度重視，將此次換屆作為深化婦聯組織建設的著力點，高標準嚴要求推進，全力推動婦女參選參政。哈克鎮在組織部門部署村級組織換屆時，同步謀劃村級婦聯換屆，確保村（社群）婦聯主席進村（社群）“兩委”班子。並結合實際制定工作方案和工作流程，多次召開婦聯組織換屆工作部署會議就實施方案、選舉流程、職數分配等進行合理安排，確保村婦聯換屆選舉工作穩步進行。

落實換屆精神，程式執行到位

哈克鎮婦聯積極與上級婦聯進行工作對接，一方面瞭解掌握有關村（社群）組織換屆精神和換屆工作推進時間進度安排，做到心中有數，緊跟“兩委”換屆不掉隊。另一方面結合上級婦聯有關村（社群）婦聯組織換屆精神，把握主要指標，對婦聯執委、婦聯主席人選的任職條件、村社婦聯主席進村（社群）“兩委”等指標要求主動與組織部門進行商議，儘早介入。同時，把好選舉程式關，採用個人自薦、群眾舉薦及組織推薦相結合的方式產生執委候選人建議人選，差額確定執委候選人，鎮黨委審批後透過公示接受社會監督。針對不同的選舉環節，採取不同顏色的選票，在提升選舉辨識度的同時，也確保選舉程式規範到位。

紮實推進工作，業務指導到位

採取“集中座談+實地走訪”的方式，向各村、社群瞭解，與原婦聯主席進行面對面交流，精準分析原有婦聯班子人員年齡、學歷、能力等基本要素。依託“婦女之家”陣地，發揮婦聯組織網格優勢，全面排摸、深入挖掘各村社優秀女性人才資源，廣泛吸納巾幗網格員、創業女能人、文體活動帶頭人等優秀女性作為新一屆村社婦聯執委人選。在此次換屆中，共選舉產生55名婦聯執委，整體素質明顯提升，優化了基層婦聯隊伍。

下一步，哈克鎮婦聯將透過對第一屆村（社群）婦聯執委進行增能培訓，切實提升基層婦聯班子履職能力，增強婦聯組織運轉活力，切實把基層婦聯幹部培養成婦女群眾的“孃家人”，為哈克的建設與發展貢獻巾幗力量。