職場鐵律：在職場，真正厲害的人，工作上往往有一種“極致思維”

對於很多職場人而言，工作猶如戀愛，總會遇到屬於自己的“七年之癢”。無論是流水線工人、計程車司機，還是超市收銀員，抑或是媒體的編輯、欄目策劃，每一項工作都有它的繁複與枯燥之處，而真正厲害的人，即使面對最簡單的工作，也能保持專注，將工作做到極致。

在一個單一不變的環境裡，人的心態很容易變得浮躁，許多剛接觸社會的職場人都不願做重複性高的工作，認為那些事情過於簡單、沒有技術含量，既不能體現自身價值，又無法給自己帶來成功的喜悅，所以，他們在工作上就無法保持專注，也就無法脫穎而出。

曾經，美國一家公司透過媒體刊登公告，重金徵求純白色金盞花的種子。人們對於這種花並不陌生，一時之間，這則新聞吸引了不少好奇的民眾。但很快，人們的熱情開始降溫。眾所周知，自然界中的金盞花不是金色就是棕色，從沒有白色的，就連植物學家也透過各種渠道發表“世界上不存在純白金盞花”的觀點。雖然這家公司給出的價錢很高，但絕大多數人只把它當成是一個愚人節的玩笑，即便這家公司發表公告那天並不是愚人節……

就這樣，這件轟動一時的事情慢慢被人們所淡忘，可誰知20年後，這家公司有一天清晨突然收到了一封熱情洋溢的應徵信，應徵者還在信中夾帶了一粒純白色的花種。純白色金盞花“出世”了，這則重磅訊息不脛而走，立刻引起了很大的轟動，而這個應徵者之所以能成功，最大的秘訣就是保持專注，二十年如一日的專注於種植白色金盞花。

在工作中，專注不僅代表著穩定，更體現出簡單，也是做到專注的前提。有一位公司總裁曾說：“職場人對於越簡單的工作，就越具有控制力，精力和時間才能投入到事情上，這樣才能保持專注。”不可否認，這種說法具有一定的道理，如果一個員工每天都去處理不同的事情，總是在處理緊急的事情，這的確可以為自己帶來很大的成就感，但同時自己的專注力也會被分散到不同事情上，很難集中。

在一次創業大會上，舉辦方邀請到一位白手起家的億萬富豪做開場演講，隨後進入到一個提問環節。其中有一位大學生接過話筒問了這樣一個問題：“我聽說您最落魄的時候連飯都吃不飽，如今您已是擁有數億資產的董事長。請問，是什麼支撐您走向成功？”

這位億萬富豪是這樣回答的：“其實也沒什麼特別的竅門，別人只有一顆心，我只不過比別人多了幾顆心而已。”這位億萬富豪微微一笑，詮釋道：“其一‘專心’，其二‘決心’，其三‘信心’，其四‘耐心’，其五‘用心’。這五顆心的作用分別是專心可以讓你找到成功的捷徑；決心能夠引爆你的潛能；信心讓自己擁有向前的動力；而耐心則表示著在機會面前你將能夠永遠蟄伏；最後用心則能夠將自己的簡單工作做到極致。”

只是達到“好”或是“優秀”程度，這是大多數職場人在工作中能夠做到的，但是隻有少數人能夠在此基礎上，繼續投入大量精力和時間，用心去做好每次重複，達到卓越，做到極致。而用心，則具體體現在對“我怎樣才能做到更好”的思考上，以及工作的高度專注上。