連續發4個月！從下月開始，這些地區的人注意，卡里將多收一筆錢

文：夏邑

隨著立夏的腳步越來越近，全國多地氣溫升高，不少人已經耐不住烈陽，穿起了短袖。隨著氣溫越來越高，一筆長達4個月的補貼，也即將下發到大家的“錢包”裡。

5月10日，全國多地最高氣溫超過30℃，而臨近南方的地區，大家都已經開啟了空調，即便如此，炎熱的氣溫還是引起了很多人的不適。

大家都知道，到了夏天天氣最熱的時候，很多戶外工作都是無法開展的。如今剛剛30℃，很多人已經受不了了，但是到了夏天的時候，氣溫甚至逼近40℃，因此，一筆特別為高溫定製的補貼，也即將發放給大家。

防暑降溫費

山東省此前釋出了一份通知，每年的6-9月四個月，都會發放一筆防暑降溫費，而山東省的企業，會把這筆錢列入企業成本中。

根據通知，山東省的防暑降溫費標準如下：

從事室外作業和高溫作業的工作人員，每人每月200元。

從事非高溫作業的人員，每人每月140元。同時，通知裡還特別提及，不得以清涼飲料抵充防暑降溫費。

對於這筆費用，是企業為在崗員工發放的福利。如果職工未出勤的話，企業可以按照員工的實際出勤天數，最後折算發放。

浙江省發放四大標準

即將進入6月份，很多地區都已經著手防暑降溫費的發放，浙江省在2018年的時候，就已經下發了相關檔案。

根據浙江省的檔案內容，企業職工夏季高溫的補貼標準如下：

室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元，發放時間同樣也是6-9月份。對於那些在室內室外來回交替工作的，或者長時間在室外工作的，都可以算作室外作業拿補貼。

其次，浙江省的通知中還規定，企業在發放高溫補貼的同時，還要做好清涼飲料的供應，這兩者不可混為一談。

第三點，對於因為高溫天氣停止工作，或者是縮短工作時間的，企業都不得以此為藉口，扣除勞動者的工資和補貼。

多少度可以停止室外作業？

到了夏季十分炎熱的時候，很多室外工作是無法開展的，嚴重時甚至會出現生命危險。

在浙江省公佈的通知中，對於何時停止露天作業也有明確規定。當日最高氣溫達到40℃以上的，應該停止室外作業。最高溫度達到37℃以上、40℃以下時，工作人員在室外工作時長，不得超過6個小時。

如果有用人單位出現“強迫”員工的行為，經過核實後，將對該公司進行責令改正，如果逾期不改正的話，將處以2000-20000元的罰款。

隨著氣溫越來越高，很多地方都已經開始下發高溫補貼了。尤其是對於那些在工地上幹活兒的農民工，辛苦程度更是高。對於普通人來說，一個月多拿兩三百的補貼，也算是聊以慰藉了。