野性的長城、穩重的長安、精緻的吉利、務實的比亞迪,你更看好誰

提到中國品牌車企，

長城

、吉利、長安、

比亞迪

這幾家可以說是最主流的幾家自主汽車企業。

當然這幾家企業各有所長，拋開銷量、技術等因素，我單純從企業文化角度來比較一下長城、長安、吉利、比亞迪這幾家主流自主車企。

企業文化體系一般包括企業使命、願景、理念等內容，而對於這幾個主要概念，的確容易搞混，我的理解是這樣的：

使命——我的任務是什麼，跟“目標”比較接近，重點是要實現的目標；

願景——我的夢想是什麼，跟“願望”比較接近，一般是未來遠期的、難以實現的美好希望；

理念——我的思想及行動原則是什麼，跟“原則、思維”比較接近，強調的是一種思想、哲學層面的觀念。

在這三個概念裡面，理念的範疇更大一些。一個公司的理念體系，一般也包括他的使命、願景、核心價值觀等等。

有些企業對於這幾個概念沒有分這麼細，而是糅合在一起的。就拿汽車行業的幾家主流自主品牌企業案例來分析：

長城汽車把“使命”和“願景”放在了一起，叫作

“綠智潮玩嗨世界”，

核心價值觀是

“廉信創變共分享”

，企業精神是

“每天進步一點點”

。

長安汽車分得比較細，長安汽車使命是

“引領汽車文明，造福人類生活”，

願景是

“打造世界一流汽車企業”，

此外還有長安價值觀、長安精神、長安準則等等，而這些都被歸到長安汽車核心理念體系。

再看

吉利汽車

，吉利的願景是

“讓世界充滿吉利”，

使命是

“造每個人的精品車”，

品牌核心價值觀是

“動感精緻、自信激揚”。

而這些，都被歸為吉利文化。

比亞迪呢？比亞迪的業務範圍比較廣泛，除了汽車業務（乘用車、商用車），還有電子代工、電池、軌道交通。

比亞迪集團的品牌理念體系包括品牌願景和品牌核心價值觀。

比亞迪品牌願景是

“用技術創新，滿足人們對於美好生活的嚮往”，

品牌核心價值觀是

“競爭、務實、激情、創新”。

從

這幾個案例可以看出，四家企業的企業文化有各自鮮明的特色。

從

這幾個案例可以看出，四家企業的企業文化有各自鮮明的特色。

長城追求年輕化和活力，用一個詞來描述的話，我覺得是“野性”；

長安作為國企，企業文化比較大氣、穩重；

吉利企業文化雖然不是很大氣，但凸顯出一種精緻，緊緊圍繞造精品車這個主題；

比亞迪則比較務實，但有一種大氣在裡面，和長安汽車的大氣不一樣，我覺得比亞迪在技術方面的使命描述凸顯出一種宏大的格局，核心價值觀四個關鍵詞均緊扣“夢想”，與品牌使命一脈相承，整體性最好。

從企業文化角度來看，你更看好哪家企業呢？