比晶片壟斷更可怕, 國外半導體人才均是華人, 中芯國際率先出手

我國的科技行業起步比較晚，尤其在

半導體

技術和通訊技術方面一直落後於西方國家，這也導致了

晶片

技術一直被海外企業壟斷。國內科技行業長期依賴於海外的後果十分嚴重，導致這一問題的根本原因是裝置的短缺和人才的流失。

國外企業的“人才孵化地”

中國地大物博，人才眾多，湧現出大批像鄧稼先和錢學森等優秀的科學人才，在國外技術壟斷的情況下我們自主研發了兩彈一星、遼寧號，併成功發射了載人航天衛星。這足以說明中國在科技行業的人才不在少數，為什麼卻無法解決晶片壟斷問題？

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國內科技技術人才並不少，但國內高校培養出的人才都為國外企業做了嫁衣。據中微半導體創始人尹志堯講述，他在美國學習交流的過程中曾發現，美國半導體技術的頂尖人才多數是在國內受到過高等教育的黃面板美籍華人，他們放棄了國籍，拋棄了國內的親人朋友，在國外成為了頂尖的技術人才。

資料顯示，在全球半導體材料的專家排名中，前六名均是華人，他們均來自國內的一線高校，然後在國外留學工作拋棄了自己的國籍，成為國外光刻機技術的研發和半導體工藝的先驅人才，國內高校成為了歐美、日韓等發達國家的“人才孵化地”。

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以美國斯坦福大學的教授高杏欣為例，她曾是國內頂尖學府清華大學的優秀人才，後來留學在美國從事衛星導航工作，她先後破解了歐洲伽利略衛星的編碼，後又捕獲了國內北斗衛星的短碼資料，我們培養的人才，最後卻成為了自己的對手，真是令人可悲。

人才流失癥結所在？

國內技術人才遠渡重洋去海外鍍金，最後卻極少有人願意重新回國，其根本原因令人深思。眾所周知，國內高校比較注重成績忽略了對實踐能力的提升，從而導致了不少大學畢業生畢業後空有一身文憑而根本找不到合適的工作。

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國內對於高新技術人才並不重視，而是更加註重帶動經濟發展較快的金融和房地產行業，據權威媒體公佈的資料顯示，國內半導體等高新技術產業的人才薪資為12326元/每月，金融房地產行業的薪資水平基本達到了年薪百萬，再加上國內高房價的影響，導致了大批國內高新技術人才的流失。

中芯國際

率先出手，各高校緊隨其後

為了解決國內高新技術人才缺失的問題，中芯國際正式決定聯合深圳科技大學，正式成立了積體電路學院，為學校提供更專業的學習經驗，同時為積體電路和新材料專業的人才提供了就業保障。

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與此同時，為了解決高新技術人才緊缺的問題，各大高校也開始緊急行動，以北京大學為首的國內13所知名高校分別增設了一門積體電路類目的專業，同時清華大學也聯合中微半導體建立了積體電路學院，這一系列的舉措，有利於為國內高新技術行業培養專業型人才。

寫到最後

國內半導體行業一直是我們無法解決的“芯病”，ASML對光刻機的壟斷不可怕，谷歌、微軟對系統的壟斷我們也能打破，但是國內高新技術人才的流失才最可怕。中國積體電路的人才缺口可達20萬，而且這個數值還在逐年攀升。

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光刻機沒有我們可以自己造，晶片沒有我們自己研發，系統沒有我們自己也能解決，這些問題一直難不倒勤勞的中國人，唯獨人才流失才最可怕。

對於國內高階人才流失的問題你怎麼看？