“性格決定命運？”你知道自己的性格侷限嗎？丨KY測評實驗室

作者 / KY測評部

測試 / KY測評部

編輯 / KY主創們

大家好，我是測評部的知心閨蜜卷卷。

前幾天，我的朋友冰冰來找我哭訴，說她因為性格原因被領導建議換工作了。我驚訝極了：她明明是個貼心又溫柔的女孩子，非常會照顧別人的情緒和感受，這麼好的性格為什麼還會被領導如此對待？在哭哭啼啼中，我瞭解到原來是領導覺得她在工作中由於太在意同事間的關係，導致呼叫資源的時候瞻前顧後，無法果斷做出決定。

冰冰的遭遇不經讓我產生了一些疑惑：

彷彿有些在生活中大家喜愛的性格，如敏感、細膩，在工作中反而成了負擔？

又比如性格中的冷峻，狼性等特徵，似乎在當今的職場中卻備受推崇？

這些性格的差異有著不小的影響，

到底怎樣才能認

清並善用自己的性格呢？

01.

人們關於性格的評價是不一樣的

在不同的場景中，人們對同一性格特點的評價是不一樣的。

例如，一個性格急躁的人，可能在很多社交情景下會被人評價為心直口快，容易得罪人，然而在工作中，Ta往往追求高效率，做事幹脆利索，很可能又備受稱讚。

除此之外，

不同的物件對同一性格的評論也會有所不同。

比如，在朋友眼中，性格灑脫有想法的人是十分好相處的，但是在領導眼中，這種性格可能是不夠成熟穩重的表現。

對於性格的評價，會隨著情景不同、物件不同而發生變化，很難用“全好”或“全壞”去評價它。

性格本身具有兩面性，在不同的環境下對個人的影響是不一樣的。因此，我們需要更加深入瞭解自身的性格，才能發揮它們的優勢。

長按下圖掃碼，瞭解自己的性格“侷限”

02.

瞭解自己的性格，

有助於因地制宜地發揮性格優勢

我們出生時，都有自己的性格特徵，就像是含有不同成分的原料組成了不同的石頭。每個人都有自己所屬的那塊石頭，我們所屬的岩石種類不會改變，這就是性格，我們所擁有的自己內在的物質（Littauer，1992）。

換句話說，

性格一經形成便比較穩定，我們無法短時間內輕易改變自身的性格。

我們能做的是不斷探索和了解，

意識到性格如何在不同階段不同場合下對我們發揮著影響，

讓性格更多地發揮閃光的一面，而避免成為自身的阻礙，甚至不知不覺讓你感到陷入了困境。

當你覺得自己性格不好，嘗試改變卻一直沒有效果時，你可能想破罐子破摔，認為自己沒救了，性格就是這樣。

但事實上我們只是沒有意識到

我們所討厭的性格本身並無過錯，應用得好也可以發揮好的一面，

即我們要移除自身發展的阻礙，讓那些被稱為性格侷限的部分真正被看見、被理解，並最終在一定程度上有了可改變的機會。

03.

如何看見自己的“性格侷限”？

或許，我們能意識到自己的性格會給我們帶來不同的影響，但是想再深入瞭解時，我們卻如同霧裡探花，不知從哪裡開始理解自身性格這樣抽象的概念。

因此，為了讓大家對自己的性格有更深的瞭解，以及找到讓自己進步的方法，KY測評部結合國內外多個權威量表以及大量訪談，梳理了在性格領域的學術研究成果，研發了

【性格侷限測試】。

透過這個測試，你可以獲得：

1.專屬的性格畫像剖析。

該測試從四大角度【人際交往】【情緒特徵】【意志特徵】【態度特徵】

一一為你展開你的性格特徵。在報告中，我們將為你呈現你的性格關鍵詞，並且幫助你認識到該特徵的兩面性，即其對應了哪些優勢，以及可能會導致哪些問題。

例如在

人際交往

上不依賴他人、獨立的人，有可能會給他人感到強烈的距離感；在

意志特徵

上隨性、中庸的性格，可能會相對不夠“狼性”，不利於個人客觀上的成功。

2.針對不同的性格弱勢給出私人化建議。

在全面瞭解自己的性格優勢侷限之後，你可以將會在報告中獲得有針對性的改善建議，讓你知道如何化缺點為優點，在中間找到一個平衡。

掃碼立測

這個測試十分適合這樣的你：

想了解自己的性格是怎麼樣的

擔心自己的性格會不會帶來不好的影響

不喜歡自己，常常羨慕身邊的朋友，想變成他們那樣

吃了很多自己性格的苦頭，希望能有所改變

References：

Florence Littauer。 Personality Plus。 Fleming H Revell Co： America，1992