“村幹部”有多重要？“取消”村幹部卻甚囂塵上，真好嗎？

在農村繞不過去的就是村幹部的問題，村委會作為最為基層的組織，其組織架構較為簡單，但是管的事確實方方面面的，一個個這樣的小社會組成了我們的大社會，村幹部沒有兩把刷子是很難勝任。

既要能夠處理農村的鄰里糾紛，也要能管理好村莊建設，又要對村集體的經濟發展負責，這就需要多方面都和優秀的人才。然而我們發現這些人才並沒有讓我們的村莊變得更富有、更漂亮，還是比不上城裡，因此村民們不得不遠離家鄉外出打工。

要知道如果在家能賺錢養家，誰願意拋妻棄子到人生地不熟的遠方去闖蕩？這隻能說明農村發展有問題，不能夠滿足我們農民的需求，這和國家既定的方針政策有關，但是更多的還是村裡領導人的問題。

在有些農村，全國十強村，不論是華西還是南山、長江村，哪一個不是“強村委”，不是靠村幹部帶頭髮家致富，發展集體經濟，成立集體工業，每年的分紅多到人人羨慕。在對比一下自己的村幹部，天差地別。

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這也怪不得“取消”村幹部的聲音越來越大，農村已經落後太長時間了，農民已經等得急躁了。誰也不想上一代窮，下一代還窮，由於階層固化現在只靠自己的努力是很難實現的，要想進城市生活，首先要花上三代的努力才能買一套房，而三代以後人家不知道有多少套房了。

而現在的村集體有指望不上，因此取消村幹部這種聲音越發高漲，這其中還有三個原因是不能忽視的。

㈠、村幹部職能弱化，我們發現這些年村幹部在村裡成了可有可無的人，老百姓辦事基本上都不透過村幹部了，尤其是隨著農村青壯年人群的外出，常年都見不到村幹部，一些交款、發錢全部是上級指導農戶，和村幹部牽扯。

除非有村集體經濟的，每年有分紅的村子村幹部還有些存在感，像大多數村委會沒有作為的，農民的利益和村委會沒有牽扯，各過各的不相交。而且村委會幹部的工資還要村集體承擔，一些村集體資源村幹部能夠得到先機。

因而對於村民來說養這些村幹部不划算，不能為村民辦事，還要拿工資、佔資源，誰願意？

㈡、部分村幹部作風粗暴，農村是個小集體，但是我們的歷史延續卻長期存在，官本位思想有不少，因而有不少村幹部存在官僚主義思想，一有事就拿出官老爺的架子，總是拿著雞毛當令箭。

例如某地的土地流轉，本該村民自願行為，然而卻以上級命令強攤硬派，致使幹群關係對立。沒有擺清自己的身份，村幹部是村民選舉出來為老百姓服務的，為村民謀福利的，而不是作威作福，欺壓良善的。最先想到的應該是村民的利益，如何帶領村民謀發展，不是個人前程為先。

㈢、選舉的問題，現在農村不知道還有多少人知道村幹部是怎麼選舉的，作為一位公民，相信大多數年輕人從來沒有使用過選票，沒有行駛過選舉權。現在多數農村選村幹部流於形式，村民代表有時候都到不齊。

有些村子直接就是延續，連競爭的人都沒有，事先定好，然後統一寫名字投票。就算是通知到位了也沒有幾個人願意去，現在去的參加投票的都有福利，一人發一袋洗衣粉有的給肥皂，總之十來塊錢還是能吸引到一些農村婦女的。

而這些問題的存在，讓村幹部越發變得可有可無，造成了村民對村幹部沒有尊重，取消村幹部的聲音才變多了。

這樣的聲音一多，對於農村以後的發展其實是不利的。家有家長，村有村長，如果一個組織沒有領頭人，沒有管理，那麼都是各自發展根本就形成不了合力。在這個競爭日益嚴峻的社會很難有大的進步。

村集體越強，可以使用的資源越多，利用的資金越大，能幹的事情就越多。這也是為什麼那些大型公司為什麼要拉投資賣股權，因為可以佔盡先機打下市場。如果給美團足夠多的錢，那麼就沒有餓了麼什麼事情了。

而村集體無疑是比村民個人有錢的，更有全村的資源和上面的政策，如果利用好這些，農村集體發展是不能問題的。問題就是在村幹部的使用上，職能賦予上要形成有效監管，不能成為脫韁的野馬，畢竟不是每個人都是大公無私的。