工作人員把證件仍在地板上，你們還會在這廠上班嗎？大家怎麼看

如果是我，可能馬上扭頭就走了。沒有這份工作生活可能會很艱難，但相比於自己的尊嚴被踐踏、不被尊重，那這點生活的苦就算不上什麼？大家都是普通的打工者，他們何來的優越感，何來三六九等？

事發江蘇崑山某工廠，3名管理者在發放員工證件的時候，很不屑的扔到了地上，讓工人們低頭彎腰去撿。這個不起眼的小動作，完全彰顯了這幾名管理者的涵養。

在他們心中，並沒有把這些下層的員工當做普通人來看待，給予他們足夠的尊重，反而是因為自己職位上高他們一等，從而產生了無盡的優越感，覺得自己已經成為了“人上人”，才出現了這樣的行為。

目前，該事件被曝光在網路之後，工廠的2000多名員工已經離職了，工廠也陷入了癱瘓的狀態，無法再進行正常的生產。有人說這不能完全怪工廠，而是那兩名管理者的問題。但我認為，既然你是工廠的管理者，能做出這樣不尊重員工的行為，就是工廠管理方面的失職，工廠的第一負責人應該承擔相應的責任，所以一昧的為工廠推責是不對的。

在這件事情上，工廠本身就存在很大問題，無論是人員的培訓方面不足還是招聘的人員缺少素養等，都要承擔大部分的責任。

如果這件事情發生在我的身邊，或者說我就是當時在場撿卡的工人，那麼我以後再也不會來這家工廠上班了。從這些小小的細節中可以看出這家企業有多麼忽視員工，甚至把員工的尊嚴踐踏在腳底，那也證明他們無法給予員工足夠的保障，這種工廠就應該敬而遠之。

我可以少領一份工資，也可以生活很拮据的過一個月，但這並不意味著我的基本人權得不到尊重，要任人踐踏。作為主管，你可能在企業的架構裡比工人要稍微的高等，但是在社會地位上都一樣，所以這種用工人證件的行為是不可取的。

最後也希望，這些工人能利用法律武器維護自己的相關權益，讓這樣仗勢欺人的企業需要進行整改，否則今後還將會有更多的人得不到合理的尊重。

工廠都沒有把你當正常的人來看待，那還有為他打工有必要嗎？