職場生涯的感悟：入對行,跟對人,多和比自己強的人打交道

第一份工作有兩件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很細，基本上只能在一個行業裡成為專家。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別差。看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實並不那麼完美，只是外人看不見。

其實選什麼行業真的不重要，關鍵是怎麼做。事情都是人做出來的，關鍵是人。

跟對人是說，入行後要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂“好”的標準，不是他讓你少幹活多拿錢，而是以下三個：

首先，好領導要有寬廣的心胸，脾氣溫和。

能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。海納百川不是所有人都能有的氣度。擁有寬廣胸懷的領導更能讓你發揮所長，而不會介意屬下的能力會超過自己，可以為你的個人發展保駕護航。

其次，領導要願意從下屬的角度來思考問題。

這並不代表同意下屬的說法，但他必須瞭解下屬的立場。只關心自己怎麼想的領導往往難以獲得下屬的信服。

第三，領導敢於承擔責任。

要選擇關鍵時刻能扛得住的領導，能夠為下屬的錯誤買單的領導，因為這是他作為領導的責任。

另外多認識一些人，

多和比自己強的人打交道，

同樣能找到好的老師，和那些比你強的人打交道，看他們是怎麼想的，怎麼做的，學習他們，然後跟更強的人打交道。