成功不是戰勝所有人,而是突破你自己

拿破崙·希爾曾經說過,一個人唯一的限制,就是自己頭腦中的那個限制。唯有自己才能掙脫自我設限。

西方有句諺語說得好:上帝只拯救能夠自救的人。

也就是說,沒有人可以限制你成功,除非你自己。如果你不想去突破,掙脫固有想法對你的限制,那麼沒有任何人可以幫助你。

成功不是戰勝所有人,而是突破你自己

曾經有一家跨國企業在招聘中出了這麼一道題:“就你目前的水平,你認為十年後,自己的月薪應該是多少?你理想的月薪應該是多少?”

結果,那些回答數目奇高的應聘者全部被錄用。

其後主考官解釋說:“一個人認為自己十年後的工薪竟然和現在差不多或者高不了多少,這首先說明他對自己的學習、前進的步伐抱有懷疑,他害怕自己走不出現在的圈子,甚至幹得還不如現在好。

這種人在工作中往往沒什麼激情,容易自我設限,做一天和尚撞一天鐘。他對自己的未來都沒有信心,我們又怎能對他有信心?”

的確,很多人不敢追求成功,不是追求不到成功,而是因為他們在心裡默認了一個“心理高度”。

這個高度常常暗示他們的潛意識:我是不可能做到的,這個是沒有辦法做到的。

於是,就一次次地降低自己的標準,將本可勝任的成功機會拱手相讓。

可你要知道,過去並不代表未來,不論你曾經失敗過多少次,受過多少挫折,這些都不重要。重要的是,你要對未來充滿希望。

無論你過去怎樣,只要你調整心態,明確自己的目標,樂觀積極地行動,就能夠扭轉劣勢,更好地成長。

成功不是戰勝所有人,而是突破你自己

一開始先講兩個小故事。

我媽退休得特別早,那時單位改革,所有員工競爭轉崗,我媽那年40多歲,不想再折騰,就辦理了提前內退。

後來和我聊起,我問為什麼她那麼早就退休。

我媽說,那時廠子裡所有的東西都要資料化網路化,想繼續工作就要學計算機,我練了幾天發現跟不上,索性就退休算了。

在我媽的觀念裡,都到了退休年紀了,還學什麼計算機,那麼複雜的東西搞不懂,打字又慢,根本競爭不過那些年輕人。

退休在家後,我媽學上網看韓劇,前幾年特別流行網上種菜,她訂好鬧鐘,半夜起床去偷菜,還學會了網上聊天,和網友打雙升。

我笑她,不是學不了計算機嗎?怎麼現在玩得這麼溜?

我媽瞪我一眼,這有什麼難?熟悉了就會了。

曾經我媽用的手機還是摩托羅拉,後來流行智慧機,我給她買了蘋果,她最開始連連擺手,不行,我用不了這些複雜功能,這都是你們年輕人流行的。

現在就連我搞不懂支付寶的某些功能,還要請教我媽,她還會嘲笑我落伍了,跟不上時代。

第二個故事:去年在朋友聚會上認識一個姑娘,她言談中表達了對我職業的羨慕。

我說,現在寫作門檻也不高,創意文案都可以練習,只要稍微會一點入門後,其實並不難。

姑娘說,我肯定就不行,我連看書都覺得頭疼,天生缺乏文藝細胞,做不了。

那時我沒有多說什麼,前段時間偶然機會又遇到她,她說自己已經跳槽到廣告公司做文案了,做得很開心,工作也開始逐漸上手。

我打趣她,哈,不是說沒有文藝氣息嗎?怎麼又來搞文案了?

她不好意思地笑了,以前覺得自己不行,後來試一下發現,其實也沒有那麼難。

我點頭,這就對了,不試一下,怎麼知道?

成功不是戰勝所有人,而是突破你自己

張偉是一家保險公司的新職員,他始終忘不了工作第一天打的第一個電話。

當他熱情地撥通電話,聯絡自己的第一個客戶時,沒想到他剛說明自己的工作身份。

對方就非常生硬地打斷了他的話,不但拒絕了他的推銷,甚至將他罵了一頓,聲稱自己身體很好,不需要什麼保險。

從那以後,再打電話推銷時,張偉心中便有了陰影,說話沒有任何立場,講解吞吞吐吐,自然就沒有人願意向他買保險。

這片陰影越來越大,他甚至不再願意去摸電話。

工作近一年的時間,他一份保單都沒有籤成。

他開始想,自己或許並不適合這份工作,自己的口才不好,沒有打動別人的能力,他灰心極了。

經理鼓勵他要給自己機會,沒有誰是生來就註定成功的,也沒有人會一直失敗。聽了經理的話,張偉深受激勵,他鼓足勇氣,決定搏一搏。

他找出一個曾經聯絡過卻被拒絕的客戶資料,仔細研究他的需要,選擇了一份適合他的險種。

一切準備妥當後,他撥通了對方的電話,他的自信和真誠徵服了那個客戶,對方買下了他推銷的保險。他終於打破了自我設限,嚐到了成功的滋味。

其實,自我設限遠遠沒有你想像的那樣恐怖,更不是牢不可破的。只要你摒棄固有的想法,嘗試著重新開始,你便會對以前的憂慮和消極的態度報以自嘲。

35歲以前的你,應當及時擺脫自身“心理高度”的限制,開啟制約成功的“蓋子”,那麼你的職業發展空間和成功率將會大為增加。

現實中,總有一些有實力的職業者在職業發展過程中,特別是求職時,由於受到“心理高度”的限制。

常常對一些適合的職業發展機會(如合適的用人單位、升職機會、發展機會等)望而卻步,結果往往痛失良機,甚至導致經常性的職場挫敗。

成功不是戰勝所有人,而是突破你自己

心理高度決定事業高度。

一個人若想突破事業的瓶頸,有所作為,就要首先突破心理的瓶頸,不能因為過去的一些失敗或者是眼前職位的無關緊要而降低自己的標準,為自己的職業生涯過早地蓋上一個“蓋子”。

共勉。

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