面試官：如果五位領導突然到訪，只有四把椅子，你該怎麼辦？

面試官：有一天，你突然接到來電，有五位領導在30分鐘後來到你辦公室，你只有四把椅子，你該怎麼辦？整個公司就四把，你該怎麼辦？

我會這麼回答：

領導到訪不一定就需要坐，領導都很忙，帶著領導公司到處轉轉，給領導說下公司的優勢，說個幾分鐘，在百忙領導的計劃安排中，可能就要去下一站了。

有些椅子是沒有柄的，可以合併在一起，讓領導們擠一下，委屈一下，公司自有這四把椅子，暫時拿不出椅子。

去隔壁公司借把椅子，一般是鄰居公司，借把椅子應該很容易可以借到，再不行就去物業借把椅子，去保安處借把椅子，這應該很容易吧。

安排一個領導上去講話，其他四個坐著，然後輪流讓另外四個領導上去講話，講話下來的人又有座位可以坐著。講完話散場。

乾脆把椅子都藏起來，大家都別坐，反正領導都很忙，大概把事情交代完後，把領導送走，這麼小的公司，領導應該也沒那空在這裡呆很久。

其實，這種面試題太沒有意思了，沒有涵義，如果一個公司真的只有4張椅子，作為求職者，還用回答這種問題嗎？要是我遇到了，我直接走人，只有4張椅子的公司，還考這種問題，有什麼意義？

除非這份工作是我真的希望得到的，不然，這種問題根本不需要回答，直接走人。大家覺得呢？