靈活用工能有效滿足業務季節性波動需求！

富土康等以季節性訂單為主要生產方式的企業，必然會受到時間因素波動的影響，這在很大程度上關係到企業成本資源利用的最大化，尤其是在當今非常難以裁員的情況下，構成了企業在招聘或僱傭員工時必須考慮的重要因素，因此選擇靈活用工成為解決問題的有效途徑...

標籤：用工靈活企業成本關係

日期：2021-09-05閱讀全文

靈活用工和勞務派遣的區別？

二、靈活用工和勞務派遣之間的區別1、承擔對價的人群不一樣的：勞務人力派遣是一種用工合同關係，用工單位通按照人力派遣的企業向勞工支付勞工工資，勞工向用工單位提供服務，企業對務工人員的選用支付對價...

標籤：用工靈活派遣勞務勞工

日期：2021-09-05閱讀全文

為什麼越來越多人偏愛靈活用工？

國家也有明文規定，此類行業適合使用靈活用工：保潔綠化、批發零售、建築裝修、養老、托幼、心理疏導的社會工作、社群服務業、新就業的形態、數字經濟平臺經濟、推動網路零售、移動出行、現場教育培訓、網際網路醫療、線上娛樂、網際網路平臺企業等...

標籤：用工靈活模式自然人關係

日期：2021-09-02閱讀全文

15000元月薪也招不來人？為何這個崗位不吃香，老員工說出了實情

人們的就業選擇增多了，現在人們的綜合學歷水平提高了，加上各行各業在不斷的發展，出現了越來越多的新興行業，給社會創造了很多的就業崗位，因為人們寧願選擇其他的工作，也不願意選擇一個月15000元的卡車司機...

標籤：卡車司機崗位工廠很多用工

日期：2021-09-01閱讀全文

中石油一線工人月薪不到2500? 不是真的! 但卻無法反駁

中石油有號稱有在冊員工有138多萬，每年工資就要發放1440多億，旗下油田就超過40個，加上煉化企業、銷售公司、天然氣與管道儲運企業、海外業務公司、工程技術服務公司、工程建設公司、裝備製造公司、科研事業單位以及運輸公司、財務公司、銀行等其它...

標籤：用工條主石油2500基本工資

日期：2021-07-23閱讀全文

漲工資啦！多地上調最低工資標準，快看看是否有你所在的城市

寶雞市鳳翔區、扶風縣、眉縣、岐山縣、太白縣、麟遊縣、千陽縣、隴縣，咸陽市永壽縣、長武縣等執行三類區最低工資標準，月最低工資標準從1700元提高到1850元，非全日制用工的小時最低工資標準為17元提高到18元黑龍江省則從2021年4月1日起調...

標籤：最低工資標準非全日制用工提高

日期：2021-06-29閱讀全文

解析人力資源外包存在的問題和解決建議

外包員工的勞動關係在用人單位，但工作時間都待在用工單位，面臨“兩不管”尷尬，有一種遊離漂浮的感覺，缺少組織歸屬感，這就導致員工隊伍不穩定，流動性大，對企業來說無形中增加了新人培訓成本...

標籤：外包員工人才企業用工

日期：2021-05-06閱讀全文

兩大行業上演“用工荒”，月薪上萬，90後不願幹，70後成中堅力量

更多的年輕人寧願從事外賣、快遞等新興的行業也不願意進入工廠或者是貨車司機...

標籤：行業用工兩個貨車司機

日期：2021-04-17閱讀全文

工程造價人工費用的確定依據是什麼？

（4）人工幅度差：是指工種之間的工序搭接及土建與安裝工程的交叉、配合中不可避免的停歇時間，施工機械在場內變換位置及施工中移動臨時水、電線路引起的臨時停水、停電所發生的不可避免的間歇時間，施工中水、電維修用工，隱蔽工程驗收質量檢查掘開及修復的...

標籤：用工運距人工施工基價

日期：2021-04-14閱讀全文

十四億人口，為什麼還會出現用工荒？

綜上所述，我國雖然是個人口大國，但是，隨著人口老齡化加速，青壯年勞動力供給不足，加上市場機制造成的勞動力“錯配”，進一步加劇了用工荒問題...

標籤：勞動力用工年輕人短缺問題

日期：2021-04-09閱讀全文