餐廳越忙員工態度越不好，老闆一定不懂得這一點｜鯨饞講堂

樓面經理案例2、普通員工用提成制（或提成+KSF）(1).用工資反推提成很多企業現在給員工是固定工資，那麼如何才能給員工從固定工資改為“固定工資+提成”呢...

標籤：提成員工工資績效固定

日期：2021-09-17閱讀全文

老員工因年齡太大被迫離職, 臨走前擦了桌子, 2個月後老闆傻眼了

點選載入圖片只要我們能夠掌握到目前為止最先進的技術的話，那麼對於公司來說，我們就是不可或缺的存在，甚至我們的重要性比那些新來的員工的重要性還要高，而我們就會變成那些不可缺少的員工，所以說在職場當中，我們一定不能放棄學習，而最後一點就是要搞好...

標籤：程式設計師我們員工領導載入

日期：2021-09-17閱讀全文

東芝撤離中國，沒什麼好惋惜的

對此不少網友認為，外企保障員工權益，待遇比中國企業好，但要知道東芝不是發善心，不過是遵守勞動法，作出了相應的賠償...

標籤：東芝員工企業撤離22

日期：2021-09-17閱讀全文

男子理髮店充值2萬，退款遭拒怒曝光：說我和店裡女員工有一腿

記者問劉經理說小李和女員工的事情更小李退錢有什麼關係...

標籤：充值理髮店李說員工店裡

日期：2021-09-15閱讀全文

員工連口熱飯都吃不上，我們為了啥這麼拼呢!

微博網友@一個專員 爆料稱，貳貳網路的聊天群裡，老闆突然開始整治公司員工帶飯熱飯的問題，他對員工花時間在做飯、熱飯上似乎很不滿，要求行政部門將公司的微波爐扔掉，不再允許員工在公司熱飯...

標籤：熱飯員工老闆帶飯公司

日期：2021-09-15閱讀全文

李若彤、鄭爽為阿里女員工發聲願她故事的結局不是“魚死網破”

李若彤發聲後，受代孕棄養負面影響的鄭爽也在微博發文為阿里女員工發聲，鄭爽長篇大論的寫了很多，主要的意思就是如何保護和尊重女性的權益，她稱自己雖然沒經歷過職場騷擾，但是見過很多：“遭到不公正待遇的女性請不要甘於成為被施暴者，沉默只會讓施暴者變...

標籤：鄭爽李若彤發聲員工阿里

日期：2021-09-14閱讀全文

離職發現還有9天年假沒休，男子獲賠4萬！

就績效獎金、未休年假的天數和補償數額等問題，阿才和公司經過勞動仲裁未能達成一致，於是將原先的“東家”告上法庭，最終因為9天未休的年假，公司需賠償他41379...

標籤：阿才未休公司員工2017

日期：2021-09-14閱讀全文

搞師徒制，抓到了關鍵才會有效果

建築設計院要做好師徒制，關鍵是讓導師和徒弟都有足夠的動力參與其中...

標籤：師徒導師店長徒弟員工

日期：2021-09-14閱讀全文

聊一小時3千、賣一條資訊2萬，最瘋狂的情報暗戰就在你身邊！

但是時間長了，只靠諮詢公司打探訊息也有弊端，一來是資訊不準確，有些專家既想做外快，又不願意暴露自己給出的答案，要麼含糊，要麼漏洞百出，他們的對話大概是這樣的，資料能夠達到一個億，差不多上下浮動超過20%，就像你和你的女朋友對話，意思得靠猜，...

標籤：資訊公司員工團隊諮詢

日期：2021-09-14閱讀全文

寧波三星重工撤離，2000多工人沒了工作，那些說韓企滾出去的人突然靜音了

在無數員工的抗議之下，寧波三星重工一名總經理和五名副總（6人全部是韓國國籍）到達現場進行處理，但只是表示已經在和工會和職工代表溝通，依然沒有向抗議員工說明真實情況...

標籤：三星重工員工寧波26

日期：2021-09-14閱讀全文

茅臺酒瓶為何有根“紅飄帶”?老酒鬼都不懂,聽聽酒廠員工怎麼說

最後一個作用具有著防偽的標特點，任何一種酒都有山寨，尤其茅臺酒的銷量特別好想要製造假酒的人特別多，茅臺酒自然而然想到這一點，於是紅飄帶能夠輕鬆分辨真假酒，真正的茅臺酒，紅飄帶吹落下來的時候，剛好只到茅臺的“茅”字上，不偏不正剛剛好，如果遇到...

標籤：飄帶茅臺茅臺酒員工工號

日期：2021-09-14閱讀全文

心術不正的人，吃飯都有這個特徵，遇見一定要遠離

甚至有人開玩笑說，工作以喝酒為中心，以喝好酒為核心，以喝趴下為最終目的...

標籤：喝酒酒局酒桌員工自己

日期：2021-09-13閱讀全文

情商低的人常常把這3句話掛在嘴邊，會叫人瞧不起，希望你沒有

那今天熊一就要跟大家一起來聊一聊，一般被人說成情商低的人往往都會說的幾句話，希望你一個都不要佔...

標籤：情商脾氣貶低智商員工

日期：2021-09-13閱讀全文

銀行員工也要辭職? 不少因員工已經離職, 知情者說出原因

點選載入圖片▲銀行辦理業務圖片銀行不少員工已經離職對於老一輩的父母來說，他們的思想還停留在上個世紀，即便現在很多新興的行業都有著非常不錯的收入，但是這些工作卻沒有類似於教師、銀行職員這樣的工作讓他們有面子，在他們眼裡銀行工作可謂是一個僅次於...

標籤：銀行員工圖片很多載入

日期：2021-09-13閱讀全文

批評人要講究藝術,用這3個方法,員工不但不生氣,還會心懷感恩

對待下屬獎懲有度在處理一個團隊的工作的時候，必然會出現有人犯錯，有人立功的，情況如何處理好，這樣的情況是每個領導必須要面對的必修課，在工作中如果遇到了那些犯錯誤的下屬的話，殺雞儆猴，這種做法是不可取的...

標籤：下屬員工團隊領導自己

日期：2021-09-13閱讀全文

9年老員工懷3胎被辭退, 工作生育二選一? 女性權益不能只憑口說

如果女性因為生孩子失去了工作機會，那麼家庭的重擔，就會壓在男性肩膀上...

標籤：女性劉女士三胎員工孩子

日期：2021-09-13閱讀全文

阿里女員工事件梳理，酒桌文化背後的阿里價值觀變遷

對A廠這樣的大企業來說，真正要反思的可能是，如何在強調製度、效率和考核的同時，也有另一種以管理機制為保障的企業文化，能夠讓員工“像一個完整的人”一樣去思考和行動...

標籤：員工性騷擾文化事件企業

日期：2021-09-12閱讀全文

三星重工偷偷撤資, 中國員工怒斥: 你們民族的企業就是這樣的嗎?

但是寧波三星重工卻還選擇當一隻縮頭鴕鳥，完全不提賠償的問題，也沒有向當地員工解釋三星重工將於何時撤離...

標籤：三星重工員工寧波撤離

日期：2021-09-12閱讀全文

工作人員把證件仍在地板上，你們還會在這廠上班嗎？大家怎麼看

事發江蘇崑山某工廠，3名管理者在發放員工證件的時候，很不屑的扔到了地上，讓工人們低頭彎腰去撿...

標籤：工廠員工尊重管理者工人

日期：2021-09-12閱讀全文

為阿里女員工被侵犯，敢於發聲點贊

幸好現在大家維權意識比較強，也為這位不幸的阿里女員工，有老公背後的支援感到幸運...

標籤：喝酒員工阿里點贊HV

日期：2021-09-11閱讀全文