職場潛規則：領導在你眼裡，既不能當下屬，也不能當替罪羊

邱剛自己左右為難，就將問題推給了老闆，讓老闆去選擇，這是顛倒角色，將領導當成下屬的表現，明顯不妥...

標籤：領導員工策劃部邱剛劉蘇

日期：2021-09-05閱讀全文

職場中,領導想要打壓你,一般會用這3種手段,千萬小心別被坑

果然，沒過多久，領導就說最近公司業績不是很好，可能會裁掉一些對公司沒有貢獻的人...

標籤：領導新人員工打壓自己

日期：2021-09-05閱讀全文

已經有了離職的想法,不要再相信領導這三句謊言,以免吃虧

案例解析：近年來，有很多員工在進入公司工作之後，由於特別不順心，於是便不想再繼續堅持，可是有些領導他們便會透過一些謊言來挽留員工，讓員工在公司裡被利用，被欺騙，所以建議大家在公司工作，既然已經有了離職的想法，就不要再相信領導的以下這三句謊言...

標籤：員工公司領導工作職場

日期：2021-09-05閱讀全文

職場上,領導偏愛的不是聰明人,是有這3個特徵的人,你中了幾個

一個老闆或者領導喜歡的員工，一定會在工作大局中統籌安排，在細節中認真做好每一步...

標籤：執行力員工領導別人人品

日期：2021-09-05閱讀全文

人到中年,還在從事這三類影響前途的工作,工資會越來越低

近年來，有很多員工在進入社會工作以後，希望自己能夠賺取很多薪資，畢竟大學生剛剛畢業需要透過自身的學歷來找到高薪工作，有很多單位在招聘員工的時候，其實也會對員工有各種各樣的約束，可是當新員工在大公司裡工作一段時間，擁有了較好的心態和工作經驗，...

標籤：工作員工職場老闆大家

日期：2021-09-05閱讀全文

銷售簽下100萬訂單,親戚承諾給10萬年終獎,收到獎金後憤怒辭職

第三、你比某個同事強多了，繼續努力，我會看好你的有很多領導在準備考驗員工的時候便會說出類似的客套話，他們對於員工其實並不是太認可，因為這些員工還有不足之處，所以大家在公司裡工作一定要找準自己的位置，當領導對你有很多建議或者是勸告時，你就應該...

標籤：領導員工張女士職場客套話

日期：2021-09-04閱讀全文

已經有了離職的想法，不要再相信領導謊言，以免吃虧

第一、領導開始信誓旦旦的告訴你，給你升職加薪，但是當你真正進入公司繼續工作之後，你會發現領導根本就沒有兌現諾言，其實他們一方面就是在安撫員工的情緒，讓員工主動留在公司裡改變離職的想法，另外一方面他們便會在公司裡，透過其他的工作任務來麻煩你，...

標籤：員工公司工作領導李先生

日期：2021-09-04閱讀全文

參加飯局找領導敬酒，不知該說什麼，可以嘗試這三句話術

近日在論壇中看到有位女員工小李吐槽：在參加聚餐的時候，由於孩子沒人照管，所以便把孩子帶到聚餐場地，可是很多同事在聚餐時都主動找主管和領導敬酒，而小李由於需要帶孩子，所以確實不能喝酒，結果就被主管在一旁冷嘲熱諷，主管認為小李不懂規矩，但是小李...

標籤：領導飯局敬酒員工聚餐

日期：2021-09-04閱讀全文

管理誤區：只要我對員工好，員工就會對我忠誠，團隊更有凝聚力？

在我們的管理之中也同樣會出現邊際效益遞減的現象，比如說我們拿錢激勵，當員工工資是3000的時候，我們為了激勵員工，給員工漲1000元的工資，員工很受鼓舞，下次我們還是以同樣的方式激勵員工，效果就會越來越小，最後員工會產生的結果是為什麼每次只...

標籤：員工管理者激勵包子誤區

日期：2021-09-04閱讀全文

人到中年，為什麼吃虧的總是你？掌握三招，讓小人遠離你

女銷售小李在一家銷售公司裡工作近半年的時間，她發現主管是一位喜歡佔便宜的小人，前不久便在請客戶吃飯的時候花了5000元，但是主管卻以跟客戶聊天為由，讓小李去結清賬單，小李並沒有帶這麼多錢，於是便拒絕買單，結果就被主管辱罵，但是小李把主管辱罵...

標籤：小人主管員工錄音公司

日期：2021-09-04閱讀全文

莎蔓莉莎員工竇晶晶：不去仰望別人，自己亦是風景

今年剛滿24歲的竇晶晶如今已是莎蔓莉莎北京時代風帆店的督導，這意味著她已經進入到公司管理層，收入也有了較大的提高，而和她同齡的同學們有的剛剛大學畢業，有的在各行業間輾轉顛沛，竇晶晶開玩笑說，自己可以稱得上是同學們中“混”得最好的了...

標籤：晶晶蔓莉莎企業夢想員工

日期：2021-09-04閱讀全文

面對領導的不合理要求,員工要透過三種手段去拒絕,不要再吃虧了

案例解析：如今在進入公司工作後，有很多員工都希望能夠和那些真正聰明的領導在一起相處，大家並不想得罪領導，可是有些領導在安排任務的時候總是有一些不合理的要求，所以大家記住在公司工作就應該透過以下這三種手段去拒絕，千萬不要在公司裡頻繁吃虧...

標籤：領導員工職場同事拒絕

日期：2021-09-03閱讀全文

“女工荒”出現！工廠“一女難求”？那些女工去哪了？答案很現實

用工荒很多人都能夠理解這是時代發展的一種趨勢，那麼近年來還出現了一種現象，那就是“女工荒”，有很多工廠反映來應聘男員工要比女員工高出許多...

標籤：工廠員工很多女工時代

日期：2021-09-03閱讀全文

“招人難、留不住、留下的員工原地踏步”企業如何走出人才困境？

所以，人才是決定一家企業發展的根本問題，而解決人才問題光靠招聘是不夠的，企業需要建立起一套能夠批次複製人才和賦能人才成長的體系，形成內部的人才生產線...

標籤：人才麥當勞企業賦能員工

日期：2021-09-02閱讀全文

總有一天你會發現，有這三種性格的人，難成大器

張曉輝（化名）前些年憑藉自媒體還是處於藍海，賺到了人生第一桶金，後面他也是成立了一家公司，專門搞自媒體影片、文章，開始階段張曉輝在員工福利上是做得很到位，員工們都很開心，公司也經常能推出很多爆紅作品，公司收入也是水漲船高，尋求合作的個人和團...

標籤：張曉輝陳章性格員工員工福利

日期：2021-09-01閱讀全文

工資越高越容易被裁員,工資越低越容易被取代,你怎麼辦

這句話說出很多職場人的心聲，對於一些勤學上進的職場打工人來說，經過自己的辛苦奮鬥，好不容易當上了公司部門的經理，當上了中心的總監，在公司遇到突發的困難或者最佳化人員，減少員工的時候，老闆往往就從工資高的這些人下手，畢竟公司業績不好的時候，首...

標籤：工資職場員工老闆價值

日期：2021-09-01閱讀全文

一個新員工的工資，比三四年老員工的工資還要高，到底有啥貓膩？

第一每天第一個來公司的，而下班時卻是最後一個離開公司的，總是在工作中比別人多做一點，不用領導推著往前走（這個小李基本上比每天寫字樓的保安還來得早，下班卻是和保安差不多同時下班，在他手上彷彿永遠有做不完的活）第二是不是在做完自己的本職工作以後...

標籤：老闆員工公司工資塊錢

日期：2021-09-01閱讀全文

頂多兩三千工資，加油工為啥一干就是十多年？老員工：傻了才不幹

像是燃油寶玻璃水啥的，那麼加油工也能夠獲得些提成，這些加不起來工資肯定不會太低，最關鍵的是主流加油站都是國營的，中石油、中石化的福利待遇都非常好，逢年過節禮品什麼的樣樣不少...

標籤：加油加油站員工工作工資

日期：2021-09-01閱讀全文

說實話被解僱, 阿里10名員工太冤了

點選載入圖片寫在最後阿里10名員工被解僱，這個訊息讓人看到了阿里的另一面，原來去網際網路大廠上班，也得時時刻刻謹言慎行，這種管理方式未免有些太機械化了...

標籤：阿里員工10載入解僱

日期：2021-09-01閱讀全文

誰給的勇氣? 外媒曝光阿里決定, 馬雲還要沉默下去嗎?

激進一些的網友認為，如果外媒給出的訊息屬實，這便是阿里秋後算賬的一個開端，畢竟要真的想開除員工，選擇一個沒有熱度的時候對於阿里的影響是最小的，既能樹立阿里的權威，還能保住阿里的名譽，一舉兩得...

標籤：阿里員工馬雲外媒開除

日期：2021-09-01閱讀全文